1、從人力資本角度，特別是人力資本分配角度研究貿易活動是貿易理論研究的新視角，而知識密集型服務業(yè)的高度知識性、高度創(chuàng)新性特征決定了它與一國的人力資本密切相關。
　　 最新研究發(fā)現，人力資本分配更加多樣化的國家在生產需要子模態(tài)性技術（替代性技術）的產品和服務上面具有比較優(yōu)勢，即勞動力相對異質的國家出口個人能力相對重要的產品，而勞動力相對同質的國家出口技術互補性較強的商品。結合非完美勞動契約的國際貿易研究指出，職業(yè)選擇動機的差異產生比較

2、優(yōu)勢，帶來了貿易的機會，人力資本分配更多樣化的國家將出口個人貢獻突出、崇尚非合作生產的產品，如軟件產品，進口合作生產的產品，如汽車等。
　　 本文界定了知識密集型服務業(yè)的概念、分類和特征，通過分析知識密集型服務業(yè)生產特性和高創(chuàng)新性特征，指出知識密集型服務業(yè)是一種子模性技術的生產活動，知識密集型服務業(yè)的高創(chuàng)新度和子模性特征高度需求創(chuàng)新型人力資本。
　　 以人力資本分配與國際貿易理論研究為基礎，本文對中國人力資本分配與國際貿

3、易模式進行實證研究。對中國知識密集型服務貿易結構與競爭力分析結果顯示中國知識密集型服務貿易總體競爭力不強，其中計算機和信息服務競爭力在波動中上升。協整檢驗結果顯示，中國大專以上教育程度人口占總人口比重的指標對KIBS實際出口有著顯著的正影響。通過格蘭杰因果檢驗，證明了在滯后期2年時，中國人力資本分配多樣化程度的提高有利于KIBS出口規(guī)模和出口增速的擴大，結論符合理論預期。
　　 美國作為知識密集型服務貿易高度發(fā)達的國家，知識密集

4、型服務出口已成為美國服務貿易出口的主要支柱，其中發(fā)展較快的知識密集型服務有金融服務、計算機和信息服務、其他商務服務、版稅和許可服務等。采用協整檢驗的JJ檢驗法，檢驗美國實際KIBS出口額與碩士、博士學位獲得者在總人口中所占比重以及美國實際R&D投入兩項指標所表征的美國人力資本分配多樣化程度指標之間的協整關系。檢驗結果顯示，兩項指標對KIBS出口都有顯著的正影響。通過格蘭杰因果檢驗，證明了在滯后期3年時，R&D增加有利于高層次、高學歷人才

5、比重上升，R&D增加可以促進KIBS出口擴大，說明人力資本分配多樣化程度的提高對于KIBS出口規(guī)模和出口增速的擴大是一種長期的影響機制。
　　 對中美兩國人力資本分配狀況進行對比研究，發(fā)現美國人力資本分配多樣化程度高于中國，這恰是美國知識密集型服務貿易發(fā)展很快的主要原因。對中美兩國人力資本分配對知識密集型服務貿易出口量和貿易競爭力的影響進行對比研究，并以人力資本理論分析美國人力資本多樣化原因，借鑒美國經驗，得出中國發(fā)展知識密集型