1、1人力資源管理師三級基礎(chǔ)知識歷年真題講解匯總第一部分企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)一、單項選擇題1在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，(B)是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。(2008年5月三級真題)A觀察研究方法B實證研究方法C對比研究方法D規(guī)范研究方法2規(guī)范研究方法重點解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象(C)的問題。A是什么B怎么樣C應(yīng)該是什么D本質(zhì)3勞動力供給彈性是(B)變動對_[資率變動的反應(yīng)程度。(2007年5

2、月三級真題)A勞動力供給增加量B勞動力供給量C勞動力需求增加量D勞動力需求量4勞動力需求的自身工資彈性是(C)變動對工資率變動的反應(yīng)程度。A勞動力需求B勞動力供給C勞動力需求量D勞動力供給量5對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是(A)。A?Es1BEs0DEs06勞動力市場的基本功能是(B)。(2008年5月二級真題)A調(diào)節(jié)資源的配置B決定就業(yè)量與工資C解決生產(chǎn)什么的問題D解決如何生產(chǎn)的問題7實際工資計算

3、公式是(B)。(2007年5月二級真題)A貨幣工資／價格B貨幣工資／價格指數(shù)C貨幣工資價格D貨幣工資價格指數(shù)8(D)實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。(2004年6月三級真題)A等級工資B崗位工資C績效工資D計件工資9一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是(C)。(2004年6月三級真題)A01~03B02～03C02～04D02~0510當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近(C)時，收入便接近于絕對不平等。A0B05C1D0或11

4、1當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近(A)時，收入便接近于絕對平等。A0B05C1D0或112(A)包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等，其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)。A最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)B基本勞動時間標(biāo)準(zhǔn)C最低社會保障D最低工資標(biāo)準(zhǔn)13收入差距的衡量指標(biāo)是(B)。(2007年11月三級真題)A國民收入B基尼系數(shù)C人均GDPD需求彈性14(D)是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需

5、求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。(2007年11月二級真題)3A洛倫茨曲線B基尼系數(shù)C庫茲涅茨比率D人口眾數(shù)組分布頻率E帕累托定律10下列失業(yè)類型中，主要是由于個人方面原因造成的是(AC)。A摩擦性失業(yè)B結(jié)構(gòu)性失業(yè)C技術(shù)性失業(yè)D季節(jié)性失業(yè)11對失業(yè)造成的影響，下列敘述正確的有(ACD)。A失業(yè)造成家庭生活困難B失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置C失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式D失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足

6、程度E失業(yè)有利于國民收入的增長12下列對摩擦性失業(yè)表述正確的是(ABCDE)。(2008年5月二級真題)A是高效率利用勞動資源的需要B是一種正常性失業(yè)C是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征D是一種崗位變換之間的失業(yè)E表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中13均衡國民收入等于(ABDE)。(2007年5月三級真題)A消費與儲蓄B總需求C投資與儲蓄D.總供給E消費與投資14失業(yè)類型分為(ABCD)。(2007年11月三級真題)A摩擦性失業(yè)B技術(shù)性失業(yè)C結(jié)

7、構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)E階段性失業(yè)15財政政策的手段包括(BC)。(2008年5月三級真題)A調(diào)節(jié)利率B增減預(yù)算支出水平C增減政府稅收D調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率E公開市場業(yè)務(wù)16勞動者工資差距的內(nèi)容包括(ABCDE)。A產(chǎn)業(yè)部門差異B地區(qū)差異C職業(yè)差異D教育程度差異E年齡性別差異17擴(kuò)張性的財政政策措施有(ACE)。A擴(kuò)大政府購買B減少政府購買C增加政府轉(zhuǎn)移支付D增加稅收E降低稅率18常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有(BE)。A平均勞動時間B失業(yè)率C

8、就業(yè)人數(shù)D失業(yè)人數(shù)E失業(yè)持續(xù)期第二章勞動法一、單項選擇題1與《勞動法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是(D)。(2004年6月三級真題)A《公司法》B《合同法》C《安全法》D《工會法》2(C)是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系時必須遵循的基本準(zhǔn)則A憲法的基本原則B憲法的指導(dǎo)思想C勞動法的基本原則D勞動法的指導(dǎo)思想3以下不屬于勞動法基本原則特點的是(D)。(2008年5月二級真題)A指導(dǎo)性B權(quán)威性C穩(wěn)定性D唯一性