1、伴隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的不斷推進(jìn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立健全，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)獲得了越來(lái)越寬松的發(fā)展環(huán)境。改革開(kāi)放三十年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)依據(jù)商業(yè)原則和市場(chǎng)規(guī)則運(yùn)作取得了巨大的發(fā)展，已經(jīng)成為支撐整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要因素和推動(dòng)生產(chǎn)力向上發(fā)展的重要力量。與此同時(shí)，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的勞資關(guān)系也發(fā)生了深刻的變化，勞資之間的關(guān)系日趨復(fù)雜和相互糾纏，出現(xiàn)了大量的勞資沖突和糾紛，這成為影響經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定的最重要因素之一。因此，從這個(gè)角度看研究

2、民營(yíng)企業(yè)的勞資關(guān)系己不僅僅是一個(gè)單純的學(xué)術(shù)問(wèn)題，更是關(guān)乎處理影響社會(huì)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的各個(gè)層面關(guān)系的社會(huì)問(wèn)題。
　　 正是基于此，本文在客觀認(rèn)知我國(guó)仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境和經(jīng)濟(jì)全球化以及金融危機(jī)帶給我們巨大沖擊的新形勢(shì)下，以當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)中的勞資關(guān)系為分析對(duì)象，立足于社會(huì)學(xué)，從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面來(lái)考察和分析民營(yíng)企業(yè)的勞資關(guān)系問(wèn)題。
　　 本文共分四個(gè)部分。
　　 第一部分為寫(xiě)作緣起與文獻(xiàn)綜述。首先闡述了寫(xiě)作

3、緣起和研究意義，接著介紹了有關(guān)勞資關(guān)系的文獻(xiàn)綜述，從國(guó)外和國(guó)內(nèi)兩個(gè)層面進(jìn)行了梳理和歸納，并結(jié)合當(dāng)前實(shí)際進(jìn)行了分析，最后介紹了研究思路和研究方法。
　　 第二部分分析了當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系的現(xiàn)狀特征及存在的問(wèn)題，指出當(dāng)前民企勞資關(guān)系總體上雖基本協(xié)調(diào)，但是存在問(wèn)題依然較多而且許多問(wèn)題的產(chǎn)生具有普遍性、必然性。文章通過(guò)訪談和數(shù)據(jù)資料分析得出當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系中主要存在勞動(dòng)合同簽約不規(guī)范、勞動(dòng)報(bào)酬不合理并拖欠、勞動(dòng)者人身權(quán)益受

4、到侵害及民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面窄、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移難等四個(gè)方面的問(wèn)題。
　　 第三部分對(duì)當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系存在問(wèn)題的產(chǎn)生原因進(jìn)行了分析，分別從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變緩慢、資方法制觀念和社會(huì)責(zé)任感較弱、政府職能的錯(cuò)位缺位以及協(xié)調(diào)勞資雙方的制度機(jī)制不健全等因素來(lái)闡釋緣何導(dǎo)致了當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系存在如上一些問(wèn)題。
　　 第四部分在前面分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出了協(xié)調(diào)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)勞資關(guān)系的對(duì)策建議，分別從加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，推