1、路翔股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）二零一零年六月路翔股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）2盤價。六、行權(quán)安排本激勵計劃的有效期為自首次股票期權(quán)授權(quán)日起66個月，每份股票期權(quán)自授權(quán)之日至相應(yīng)的行權(quán)終止日內(nèi)有效，最長不超過54個月。股票期權(quán)有效期滿后，已授出但未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并予以作廢。激勵對象可自股票期權(quán)授予日起18個月且2011年年度報告公告后，在未來36個月內(nèi)的可行權(quán)日按獲授的股票期權(quán)數(shù)量的20%、30%、50%分三期行

2、權(quán)。首次授予的股票期權(quán)行權(quán)安排如下：行權(quán)期行權(quán)期行權(quán)有效期行權(quán)有效期可行權(quán)數(shù)量可行權(quán)數(shù)量（萬份）（萬份）占獲授期權(quán)數(shù)占獲授期權(quán)數(shù)量的比例量的比例第一個行權(quán)期自授權(quán)日起18個月后的首個交易日起至授權(quán)日起30個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)天止4020％第二個行權(quán)期自授權(quán)日起30個月后的首個交易日起至授權(quán)日起42個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)天止6030％第三個行權(quán)期自授權(quán)日起42個月后的首個交易日起至授權(quán)日起54個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)天止10050％

3、預(yù)留的股票期權(quán)，激勵對象可自相應(yīng)的授予日起18個月后，在未來36個月內(nèi)的可行權(quán)日分三期行權(quán)，安排如下：行權(quán)期行權(quán)期行權(quán)有效期行權(quán)有效期可行權(quán)數(shù)量可行權(quán)數(shù)量（萬份）（萬份）占獲授期權(quán)數(shù)占獲授期權(quán)數(shù)量的比例量的比例第一個行權(quán)期自授權(quán)日起18個月后的首個交易日起至授權(quán)日起30個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)天止420％第二個行權(quán)期自授權(quán)日起30個月后的首個交易日起至授權(quán)日起42個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)天止630％第三個行權(quán)期自授權(quán)日起42個月后的首個

4、交易日起至授權(quán)日起54個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)天止1050％七、行權(quán)條件1、公司業(yè)績：本計劃各個行權(quán)期需對上一年度公司財務(wù)業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到公司財務(wù)業(yè)績目標(biāo)作為激勵對象當(dāng)年度的行權(quán)條件之一。財務(wù)業(yè)績考核指標(biāo)主要包括：加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率、凈利潤增長率。其中加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率；凈利潤增長率為扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤增長率。股票期權(quán)成本應(yīng)計入公司管理費用，并在經(jīng)常性損益中列支。各年財務(wù)業(yè)績考