1、恒安嘉新（北京）科技有限公司恒安嘉新（北京）科技有限公司員工手冊員工手冊目錄前言前言第一章第一章公司簡介公司簡介第二章第二章員工權(quán)利與行為規(guī)范員工權(quán)利與行為規(guī)范第三章第三章雇傭管理雇傭管理第四章第四章薪酬與福利薪酬與福利第五章第五章培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)與發(fā)展第六章第六章保密原則保密原則第七章第七章考勤與休假管理考勤與休假管理第八章第八章勞動紀律與違紀處理勞動紀律與違紀處理第九章第九章公司內(nèi)部溝通與申訴公司內(nèi)部溝通與申訴第十章第十章勞動保護及勞

2、動安全勞動保護及勞動安全結(jié)束結(jié)束前言前言祝賀您成為恒安嘉新（北京）科技有限公司（以下簡稱“恒安嘉新”）的一名員工。希望您的加盟，為恒安嘉新帶來新的活力。為了讓您能盡快融入公司的文化，了解公司的政策和公司對您的期望，我們將《員工手冊》敬呈于您。本手冊旨在幫助您了解公司的制度、員工應(yīng)遵循的行為規(guī)范和公司的福利待遇；幫助您正確理解就職于恒安嘉新的各項條件和要求。我們希望您能把個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與公司事業(yè)前景融為一體，在公司盡展所長。讓我們齊

3、心協(xié)力，相互促進，共創(chuàng)我們美好、輝煌的未來。本手冊適用于與公司簽訂勞動合同的員工，同時也部分適用于與公司簽訂聘用協(xié)議的人員和勞務(wù)派遣人員。本手冊中的政策和人事制度擁有與勞動合同相同的法律約束力，并與勞動合同同時使用。公司保留隨時修訂該手冊內(nèi)容的權(quán)利。請您仔細閱讀本手冊。當您對手冊中的內(nèi)容有任何疑問，請向您的經(jīng)理或人事部咨詢。恒安嘉新（北京）科技有限公司誠信為人、敬業(yè)務(wù)實心態(tài)開放、助人為樂注重績效，勤儉節(jié)約先講奉獻、后論報償4公司質(zhì)量方針

4、公司質(zhì)量方針：提供滿足客戶需求、增加客戶價值的產(chǎn)品和服務(wù)是我們的責任以符合標準的工作質(zhì)量保證公司的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和管理質(zhì)量部門主管負責本部門工作的規(guī)范和流程的設(shè)立每個員工都要明確與自己工作崗位相關(guān)的標準要求個人和團隊要對自己的工作成果負責，滿足標準要求把工作接口部門視為內(nèi)部客戶，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識流程和標準要為效率和效果服務(wù)5公司的組織結(jié)構(gòu)公司的組織結(jié)構(gòu)第二章第二章員工權(quán)利與行為規(guī)范員工權(quán)利與行為規(guī)范1員工權(quán)利員工權(quán)利對員工的正當權(quán)利

5、，公司將予以尊重和保護。員工在聘用期內(nèi)擁有以下權(quán)利：1.1員工可依照提案制度規(guī)定的程序，對公司有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理方面提出合理化建議。建議被采納的，將獲得公司的獎勵。1.2員工有權(quán)維護自己的合法權(quán)益，即有權(quán)對公司有關(guān)勞動條件、安全保護、福利待遇等政策表達意見，并提出改進要求和建議。1.3員工有權(quán)對違法、違紀行為向有關(guān)部門進行揭發(fā)。1.4員工有權(quán)對不公正的決定或侵犯自己合法權(quán)益的行為提出申訴。2.行為準則行為準則2.1公司員工應(yīng)以實現(xiàn)公