1、雖然浙江是中國城市化與工業(yè)化發(fā)展水平較高的地區(qū),但是地區(qū)間經濟發(fā)展嚴重不平衡的問題依然存在,浙西地區(qū)發(fā)展相對落后,農村勞動力剩余現象較為普遍。為了實現農村勞動力的就業(yè),提高農民收入,浙西地區(qū)農村勞動力就產生了向經濟發(fā)達地區(qū)轉移的現實需求；同時,由于經濟規(guī)模的擴大,發(fā)達地區(qū)經濟的進一步發(fā)展面臨著勞動力供應短缺的約束,產生了對浙西地區(qū)勞動力的現實需求。
　　 因此,從浙江省區(qū)域間勞動力供需平衡的角度來看,浙西地區(qū)農村勞動力發(fā)生轉移的

2、理論與現實的可能性是相對較高的。但現實情況是浙西地區(qū)農村勞動力的轉移選擇行為受到諸多因素的制約,造成農戶間勞動力轉移行為存在較大的差異,不利于農村勞動力轉移行為的可持續(xù)進行。為了進一步推進農村勞動力的轉移的順利進行,優(yōu)化地區(qū)間的勞動力的資源配置,我們有必要從微觀層面對這些影響因素進行研究。同時,由于預期較高的工資水平是農村勞動力是否發(fā)生轉移的決定因素,而較高的工資水平又由農村勞動力自身的一系列影響因素決定,因此,為了使農村勞動力的就業(yè)選

3、擇更趨合理,本研究還對已發(fā)生轉移行為的農村勞動力工資水平的影響因素進行了定量分析,以期從預期工資的角度對農村勞動力的轉移行為提供支撐。
　　 本研究首先利用相關經濟學理論對勞動力轉移進行經濟學分析,找出在經濟學層面上發(fā)生勞動力轉移的影響因素。在此基礎上,利用2008年筆者在浙西地區(qū)對農戶的實地調研數據,建立Logistics二元選擇模型,從微觀層面定量探討各因素對農村勞動力的影響方向及影響程度,并在相應的理論框架下,對實證結果進