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![地方政府應(yīng)急管理體制存在的主要問題和對策初探--以溫州為例_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-11/4/20/8ec67840-1c13-4d80-a179-fc647f602e62/8ec67840-1c13-4d80-a179-fc647f602e621.gif)
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1、學校代碼學號碩士學位論文專業(yè)學位地方政府應(yīng)急管理體制存在的主要問題和對策初探一以溫州為例院系所專業(yè)姓名指導教師完成日期胡瓊洲竺乾威教授年月日目錄………………論…………第一章選題的意義……、……文獻回顧…………研究方法…………地方政府應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)的現(xiàn)狀第一節(jié)溫州市應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)情況………第二節(jié)國內(nèi)有關(guān)城市應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)情況……第二章地方政府應(yīng)急管理體制存在的主要問題……第一節(jié)應(yīng)急辦公室職能缺位難以有效履行樞紐作用……第二節(jié)職能部門
2、分割聯(lián)動協(xié)調(diào)機制不健全……各專項應(yīng)急指揮機構(gòu)各自為政………………多部門配合的應(yīng)急機制尚未形成……第三節(jié)縱向分級不清條塊分治……第四節(jié)主體單一社會參與度低…………公眾參與意識薄弱參與能力水平不高……………………公眾參與的組織基礎(chǔ)薄弱…………專家?guī)旖ㄔO(shè)滯后……第五節(jié)信息溝通不暢輿論引導工作有待加強……第三章完善地方政府應(yīng)急管理體制的對策建議……第一節(jié)強化應(yīng)急辦職能建立健全應(yīng)急管理聯(lián)動協(xié)同機制……強化應(yīng)急辦公室職能……完善應(yīng)急指揮系統(tǒng)…………
3、……建立健全應(yīng)急管理聯(lián)動協(xié)同機制……第二節(jié)完善分級響應(yīng)和屬地管理體制切實加強基層應(yīng)急管理工作……制定科學的分級標準……完善屬地管理體制…………加強基層應(yīng)急管理工作…………第三節(jié)加強應(yīng)急綜合隊伍建設(shè)建立政府主導和社會參與的應(yīng)急格局……加強骨干綜合隊伍建設(shè)…………切實加強企業(yè)應(yīng)急管理工作………積極培育非政府組織……充分發(fā)揮志愿者組織作用…………完善專家?guī)旖ㄔO(shè)…………第四節(jié)完善應(yīng)急宣傳教育和預(yù)案體系提高應(yīng)急意識和處置能力……加強宣傳教育提高市
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