1、廣東奧馬電器股份有限公司工作計(jì)劃管理制度廣東奧馬電器股份有限公司工作計(jì)劃管理制度部門(mén)[人力資源部]文件編號(hào)[OMHRZD003]日期[8202011]第1頁(yè)共5頁(yè)廣東奧馬電器股份有限公司廣東奧馬電器股份有限公司工作計(jì)劃管理制度工作計(jì)劃管理制度編制：人力資源部日期：2011年8月20日審核：日期：2011年8月25日批準(zhǔn)：日期：2010年8月27日發(fā)布日期：2011年8月27日?qǐng)?zhí)行日期：2011年9月1日起廣東奧馬電器股份有限公司工作計(jì)劃

2、管理制度廣東奧馬電器股份有限公司工作計(jì)劃管理制度部門(mén)[人力資源部]文件編號(hào)[OMHRZD003]日期[8202011]第3頁(yè)共5頁(yè)1、計(jì)劃的分類(lèi)：按照時(shí)間階段分為：年度綜合計(jì)劃、半年工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、工作周報(bào)。本辦法重點(diǎn)規(guī)定和考核部門(mén)個(gè)人“月度工作計(jì)劃”2、部門(mén)月度工作計(jì)劃（附件1）：制訂計(jì)劃的責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)月度重點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行組織實(shí)施，及時(shí)分解到相關(guān)責(zé)任人，并明確量、質(zhì)、期的要求，保證計(jì)劃如期完成。3、個(gè)人月度工作計(jì)劃（附件2）

3、：個(gè)人對(duì)自己所承擔(dān)的日常工作進(jìn)行安排，制定個(gè)人月度工作計(jì)劃，每月2530日上報(bào)部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人。4、工作周報(bào)(附件3)：根據(jù)個(gè)人月度工作計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)分解，根據(jù)實(shí)際情況，詳細(xì)規(guī)劃計(jì)劃工作的落實(shí)情況，工作周報(bào)表于每周一上午12點(diǎn)前報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。5、計(jì)劃執(zhí)行（1）、各部門(mén)工作人員對(duì)工作計(jì)劃的完成情況要定期進(jìn)行匯報(bào)（附件3），反饋在執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提出需支持或協(xié)調(diào)的理由，及時(shí)解決，保證個(gè)人工作計(jì)劃的完成。（2）、各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本單位工作計(jì)劃執(zhí)