1、2270資源與運營管理資源與運營管理0022客觀題客觀題單選題（共單選題（共60題，共題，共60分）分）1.對于大企業(yè)來說，做適當?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的，招聘規(guī)劃的第一步應該是對于大企業(yè)來說，做適當?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的，招聘規(guī)劃的第一步應該是（）。A確定招聘的人數(shù)和崗位確定招聘的人數(shù)和崗位B確定招聘時間確定招聘時間C發(fā)布招聘信息發(fā)布招聘信息D選擇招聘的方式選擇招聘的方式參考答案：參考答案：A；2.關于財務的幾個基本概念，說法不正確的是

2、（關于財務的幾個基本概念，說法不正確的是（）。A資產(chǎn)是企業(yè)擁有控制權的、能以貨幣計量并能為企業(yè)提供未來經(jīng)濟利益的經(jīng)濟資源資產(chǎn)是企業(yè)擁有控制權的、能以貨幣計量并能為企業(yè)提供未來經(jīng)濟利益的經(jīng)濟資源B所有者權益也就是利潤所有者權益也就是利潤C負債是企業(yè)所承擔的能以貨幣計量、需以資產(chǎn)或勞務方式償付的債務負債是企業(yè)所承擔的能以貨幣計量、需以資產(chǎn)或勞務方式償付的債務D所有者權益是在特定的日期平衡所有資產(chǎn)和負債的余額所有者權益是在特定的日期平衡所有資

3、產(chǎn)和負債的余額參考答案：參考答案：B；3.人力資源部的王經(jīng)理想要把部門最新的員工通訊錄通知給每位同事，最快捷有效人力資源部的王經(jīng)理想要把部門最新的員工通訊錄通知給每位同事，最快捷有效的方式是（的方式是（）。A打印出來逐個發(fā)放打印出來逐個發(fā)放B電子郵件電子郵件C打印出來貼在布告欄打印出來貼在布告欄D面對面溝通面對面溝通參考答案：參考答案：B；4.小張所在的公司是一家管理咨詢公司，在進行成本計算時，該公司適合使用（小張所在的公司是一家管理咨

4、詢公司，在進行成本計算時，該公司適合使用（）成本模式。成本模式。A總體總體B單位單位C項目項目D混合混合參考答案：參考答案：C；5.關于財務預算這一概念，說法正確的是（關于財務預算這一概念，說法正確的是（）。A財務預算必須服從決策目標的要求財務預算必須服從決策目標的要求B財務預算就是指現(xiàn)金預算財務預算就是指現(xiàn)金預算C財務預算的先導是財務控制財務預算的先導是財務控制D財務預測需要以財務預算的結果為依據(jù)財務預測需要以財務預算的結果為依據(jù)參考

5、答案：參考答案：A；6.盛典公司面臨一個不會造成人員傷亡及系統(tǒng)破壞的危險，這危險屬于（盛典公司面臨一個不會造成人員傷亡及系統(tǒng)破壞的危險，這危險屬于（）等級。等級。A安全的安全的B臨界的臨界的C危險的危險的D災難性的災難性的參考答案：參考答案：A；7.組織部門中，組織部門中，“負責員工激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等”是（“負責員工激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等”是（）的基本職）的基本職責。責。A行政部門行政部門B財務部門財務部門C推廣

6、部門推廣部門D人力資源部門人力資源部門參考答案：參考答案：D；8.關于有效庫存和非有效庫存，說法正確的是（關于有效庫存和非有效庫存，說法正確的是（）。A有效庫存的原則是越多越好有效庫存的原則是越多越好B供應商為廠家準備了大量的庫存，這些庫存一定是有效庫存供應商為廠家準備了大量的庫存，這些庫存一定是有效庫存C非有效庫存僅是指那些損壞或發(fā)霉變質(zhì)的產(chǎn)品非有效庫存僅是指那些損壞或發(fā)霉變質(zhì)的產(chǎn)品D有效庫存和非有效庫存的區(qū)別之一是：是否能夠為客戶帶

7、來價值有效庫存和非有效庫存的區(qū)別之一是：是否能夠為客戶帶來價值參考答案：參考答案：D；9.反饋是一種有效地增強自我認知能力的方式。關于接受反饋的方法，說法不正確反饋是一種有效地增強自我認知能力的方式。關于接受反饋的方法，說法不正確的是（的是（）。A將反饋視為是有價值的將反饋視為是有價值的B聽取反饋事實，并尋求細節(jié)的例子和說明聽取反饋事實，并尋求細節(jié)的例子和說明C把反饋當成是一種針對個人的攻擊把反饋當成是一種針對個人的攻擊D采取主動積極的

8、態(tài)度尋求反饋和改善的建議采取主動積極的態(tài)度尋求反饋和改善的建議21.理想的人員規(guī)范應該具備的要點不包括（理想的人員規(guī)范應該具備的要點不包括（）。A與該項工作直接相關的技能、知識和能力與該項工作直接相關的技能、知識和能力B個人的家庭條件、社會關系個人的家庭條件、社會關系C應聘者應具備的工作經(jīng)驗和應聘者類型應聘者應具備的工作經(jīng)驗和應聘者類型D與該項工作相關的個人品質(zhì)或個人情況的詳細信息與該項工作相關的個人品質(zhì)或個人情況的詳細信息參考答案：參

9、考答案：B；22.“某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式”屬于任職資格中的（“某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式”屬于任職資格中的（）。A核心行為核心行為B邊緣行為邊緣行為C角色行為角色行為D領導行為領導行為參考答案：參考答案：C；23.有些事項是必須在新員工上班第一天就告訴他們的，除了（有些事項是必須在新員工上班第一天就告訴他們的，除了（）。A公司的結構公司的結構B公司的運作情況公司的運作情況C公司的規(guī)章制度公司的規(guī)章制度D

10、其他員工的詳細薪酬情況其他員工的詳細薪酬情況參考答案：參考答案：D；24.在設計就職導向安排時，需要注意兩個因素，為了讓新員工感到自己對公司有所在設計就職導向安排時，需要注意兩個因素，為了讓新員工感到自己對公司有所貢獻，需要注意的是（貢獻，需要注意的是（）A讓員工盡快開始工作讓員工盡快開始工作B一次不要覆蓋太大范圍一次不要覆蓋太大范圍C安排員工做復雜、高難度的工作安排員工做復雜、高難度的工作D讓員工始終處于忙碌狀態(tài)讓員工始終處于忙碌狀態(tài)

11、參考答案：參考答案：A；25.關于如何關注員工發(fā)展，并使其盡快適應新工作，說法正確的是（關于如何關注員工發(fā)展，并使其盡快適應新工作，說法正確的是（）。A監(jiān)督員工，等他們犯了錯誤再教育以便意義深刻監(jiān)督員工，等他們犯了錯誤再教育以便意義深刻B和員工的談話最好都是正式的和員工的談話最好都是正式的C對所有員工一視同仁，所以他們都適用于同一種方法對所有員工一視同仁，所以他們都適用于同一種方法D告訴他們在工作遇到困難時誰可以幫助他們告訴他們在工作遇

12、到困難時誰可以幫助他們參考答案：參考答案：D；26.籌資活動的現(xiàn)金流入結構比率等于（籌資活動的現(xiàn)金流入結構比率等于（）。A籌資活動現(xiàn)金流入量籌資活動現(xiàn)金流入量籌資活動現(xiàn)金流出量籌資活動現(xiàn)金流出量B籌資活動現(xiàn)金流入量籌資活動現(xiàn)金流入量現(xiàn)金流入量總額現(xiàn)金流入量總額C籌資活動現(xiàn)金流入量籌資活動現(xiàn)金流入量投資活動現(xiàn)金流入量投資活動現(xiàn)金流入量D籌資活動現(xiàn)金流出量籌資活動現(xiàn)金流出量籌資活動現(xiàn)金流入量籌資活動現(xiàn)金流入量參考答案：參考答案：B；27.如

13、果銷售量曲線位于盈虧平衡點左側，則表示（如果銷售量曲線位于盈虧平衡點左側，則表示（）。A虧損虧損B盈利盈利C不虧不盈不虧不盈D無法判斷無法判斷參考答案：參考答案：A；28.小趙是一家公司的財務總監(jiān)，最近打算改進公司的財務預算，小趙是一家公司的財務總監(jiān)，最近打算改進公司的財務預算，（）有助于他實現(xiàn)）有助于他實現(xiàn)這個目標。這個目標。A忽視新生事物忽視新生事物B只利用一種成本計算方法只利用一種成本計算方法C不重視可能會出現(xiàn)的重大變化不重視可能

14、會出現(xiàn)的重大變化D對新生事物或重大變化做出理性判斷對新生事物或重大變化做出理性判斷參考答案：參考答案：D；29.“在同樣成本的基礎上取得更多的業(yè)務，或者在取得同樣業(yè)務的基礎上降低成“在同樣成本的基礎上取得更多的業(yè)務，或者在取得同樣業(yè)務的基礎上降低成本”本”，這屬于利用（，這屬于利用（）方法改進成本效率。）方法改進成本效率。A提高績效提高績效B減少浪費減少浪費C改善質(zhì)量改善質(zhì)量D縮減人員縮減人員參考答案：參考答案：A；30.小孫在一家小煤

15、礦工作，一天下井時，小孫感覺到礦下情況異常，通風系統(tǒng)好像小孫在一家小煤礦工作，一天下井時，小孫感覺到礦下情況異常，通風系統(tǒng)好像出了問題。于是他就向老板反映，要求返回地面，但老板覺得沒事，不同意他返回，并威出了問題。于是他就向老板反映，要求返回地面，但老板覺得沒事，不同意他返回，并威脅他如果不繼續(xù)工作就扣掉他這月的工資。小孫老板的做法侵犯了小孫的（脅他如果不繼續(xù)工作就扣掉他這月的工資。小孫老板的做法侵犯了小孫的（）。A緊急避險權緊急避險權