1、1 / 19餐飲業(yè)員工激勵方案 餐飲業(yè)員工激勵方案 本文由教練式酒店六常法—首席導(dǎo)師廖靖雄—真誠奉獻(xiàn)第一條 目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評定外，對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定。第二條 適用范圍凡任職滿 14 日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人員。第三條 獎金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎金，包括下列三十三項(xiàng)：(一)模范員工獎。(二)禮貌獎。(三)最受歡迎獎。(四)

2、工作績效獎金。(五)考勤獎金。(六)激勵獎金。(七)介紹獎金。(八)全勤獎金。(九)獎學(xué)金。(十)禮金及慰問金。3 / 19獎勵周期：每月；獎勵標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)金獎勵 50 元 和 100 元聚實(shí)企管餐劵一張第六條 最受歡迎獎為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務(wù)親切的態(tài)度，每月由各部門全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在月一日啟動大會中書面表揚(yáng)外，并于各部門公布欄內(nèi)頒布，同時可讓顧客分享其喜悅。認(rèn)定途徑：顧客的表揚(yáng)信或店內(nèi)考核表或聚實(shí)