mba論文論商業(yè)秘密保護(hù)中的競業(yè)禁止pdf_第1頁
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文檔簡介

1、 博 士 學(xué) 位 論 文 論商業(yè)秘密保護(hù)中的競業(yè)禁止 論商業(yè)秘密保護(hù)中的競業(yè)禁止 作 者 姓 名: 鄧 恒 指 導(dǎo) 教 師: 鄧宏光 教授 西 南 政 法 大 學(xué) Southwest University of Political Science and Law 內(nèi)容摘要 知識經(jīng)濟(jì)時代背景下,知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)成為企業(yè)的重要無形財產(chǎn),商業(yè)秘密作為知識產(chǎn)權(quán)的

2、一項重要類型越來越受到企業(yè)的重視。 勞動者既是商業(yè)秘密的創(chuàng)造者也是商業(yè)秘密的具體實施者,那么勞動者接觸和知悉商業(yè)秘密就成為其必然的結(jié)果。隨著現(xiàn)代科技和信息互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,商業(yè)秘密被盜竊或者泄漏的可能性越來越大,雇主為了保護(hù)其商業(yè)秘密不得不窮盡所有的辦法以避免或者減少這種可能性, 甚至不惜限制雇員的就業(yè)自由,這勢必會進(jìn)一步激化勞資雙方的矛盾。 正因如此,商業(yè)秘密保護(hù)與勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定及兩者的平衡與協(xié)調(diào),都已逐漸成為商業(yè)秘密理論和實務(wù)研究中

3、的重要議題。首先從我國勞動法研究領(lǐng)域來看,基于勞動者生存權(quán)、擇業(yè)自由權(quán)的保障,不少學(xué)者對雇員忠實義務(wù),競業(yè)禁止及經(jīng)濟(jì)補償?shù)确矫孀髁舜罅康奶接懀⑶倚纬闪溯^多的研究成果。其次從我國目前的立法來看,無論是商事領(lǐng)域的公司法,還是勞動法領(lǐng)域的勞動合同法及其他相關(guān)的法律法規(guī),在競業(yè)禁止的法律性質(zhì)與概念方面都未作出直接、明確的規(guī)定。再次從我國對商業(yè)秘密的最新研究動態(tài)來看,競業(yè)禁止作為商業(yè)秘密的一種事前預(yù)防性保護(hù)措施的重要性和必要性,已經(jīng)受到了知識產(chǎn)

4、權(quán)法領(lǐng)域?qū)W者的高度重視,此類糾紛案件也一直備受學(xué)界的密切關(guān)注。最后從目前所能獲得的研究資料來看, 競業(yè)禁止的理論研究與競業(yè)禁止糾紛及侵犯商業(yè)秘密糾紛案件的增長速度顯得有些不適應(yīng),尤其是實踐操作中,競業(yè)禁止存在被曲解,甚至被不當(dāng)泛化之現(xiàn)狀趨勢,這都偏離了競業(yè)禁止保護(hù)商業(yè)秘密的本來方向,不得不引起我們的高度重視。簡言之,在知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)領(lǐng)域中,競業(yè)禁止作為保護(hù)商業(yè)秘密的一種有效手段, 在其制度的合理設(shè)計及其所涉的立法和司法等方面還需要進(jìn)行進(jìn)一

5、步系統(tǒng)和深入的研究。 本文嘗試從域外考察到競業(yè)禁止制度構(gòu)建、從典型案例量化研究到理論學(xué)說、從理論基礎(chǔ)到制度博弈,通過查閱和研讀國內(nèi)外大量文獻(xiàn)后,采用多視角、多層次的研究路徑對商業(yè)秘密保護(hù)中的競業(yè)禁止進(jìn)行系統(tǒng)、深入的分析與探討,并在此基礎(chǔ)上嘗試性地提出一些新的且具有立法及實踐意義的學(xué)術(shù)觀點。 全文共分為七部分, 第一部分為引論,在該部分中首先闡述了本文的研究動機(jī)及意義,同時對本文需要研究的議題范圍,及所能獲得的現(xiàn)有研究成果進(jìn)行了梳理和介紹

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