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文檔簡介
1、領導干部選拔調整工作方案 領導干部選拔調整工作方案為做好xx領導干部選拔調整工作,按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定和x黨委相關工作部署,現制定選拔調整方案如下:一、指導思想 一、指導思想本次干部調整民主推薦及考察工作執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求,本著公開、公平、公正的原則,充分尊重各級干部的“知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權”,堅持把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔出來,作為民
2、主推薦及考察工作的出發(fā)點和落腳點,全面歷史地考察了解考察對象的思想政治素質、履職能力、工作作風、工作實績、廉潔自律、身體健康狀況等情況,為黨委選人用人提供依據。二、組織領導 二、組織領導干部調整工作在xxx黨委的具體指導下,由xxx、xxx單位組成聯合選拔考察組。選拔考察組組長由xxx擔任,副組長由xx擔任,成員由xxx、xxx組成。選拔考察領導小組下設辦公室,辦公室設在xxx,辦公室主任由xxx兼任,成員由xxx、xxx單位人員組成。
3、三、選拔調整數量及標準要求 三、選拔調整數量及標準要求與推薦人選所在單位黨委溝通協(xié)商,并由上級黨委或者組織部門研究提出會議推薦參考人選后,再進行會議差額推薦并組織填寫推薦表。會議一般由推薦人選所在單位(部門)組織,到會人數至少要達到應到會人數的三分之二。(三)綜合分析??疾旖M對個別談話和民主推薦情況進行匯總統(tǒng)計,根據推薦結果和綜合分析情況,提出初步意見,并由選拔考察組組長向上級組織部門反饋相關情況。六、考察程序 六、考察程序根據《黨政領
4、導干部選拔任用工作條例》,考察工作主要采取實地走訪、查閱檔案資料、同考察對象面談等方法,全面歷史地考察干部的德、能、勤、績、廉,注重考察思想政治素質、履職能力、工作作風、工作實績和廉潔自律情況,對其綜合素質是否適合提拔作出評估。(一)確定考察人選。在前期推薦選拔的基礎上,由考察對象人選所在單位(部門)黨委根據上級黨委組織部門反饋的情況,對考察對象人選進行醞釀,由本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單,經與上級黨委組織部門溝通后,確定考察
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