TT公司薪酬管理案例研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩46頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、TT公司原屬于大連市廣電局控股的股份制企業(yè)，公司經過多年的發(fā)展，取得了不少成績。但是公司目前薪酬管理方面存在的問題不少，成因也很多，有歷史遺留的問題，也有現代企業(yè)發(fā)展過程中產生的問題。針對TT公司現存薪酬管理的狀況，TT公司急需引入新的薪酬管理理念，運用科學的管理方法和技術，逐步從領導主觀定薪向科學的客觀模式轉變，有效地發(fā)揮人力資源的作用，為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現服務。 本研究以具體的案例客觀地找出企業(yè)存在的問題，探討了問題產生的根

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論