DT集團(tuán)財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、信息技術(shù)的飛速發(fā)展使得企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了深刻的變化。為不斷提升自身競爭力,企業(yè)也在不斷地發(fā)展優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。上世紀(jì)80年代初,福特公司首先設(shè)立了財務(wù)共享服務(wù)中心。此后,財務(wù)共享服務(wù)模式風(fēng)靡全球,并逐步擴(kuò)散到發(fā)展中國家。目前,越來越多的中國企業(yè)也開始構(gòu)建財務(wù)共享服務(wù)中心。然而,電力行業(yè)在我國屬于國家調(diào)控和保障型行業(yè),也存在著部分地方性的電力企業(yè)。2015年,國務(wù)院電力體制改革9號文件發(fā)布,這意味著電力市場將走市場化的發(fā)展道路,電力行業(yè)財務(wù)

2、管理方式的改革也勢在必行。
  本文研究的主要內(nèi)容是以位列我國五大發(fā)電集團(tuán)之一的DT集團(tuán)為例,通過深入分析該集團(tuán)財務(wù)管理現(xiàn)狀,從建設(shè)目標(biāo)設(shè)定、服務(wù)范圍劃分、業(yè)務(wù)流程重組、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、信息化系統(tǒng)構(gòu)建等維度出發(fā),設(shè)計DT集團(tuán)財務(wù)共享服務(wù)中心的總體建設(shè)方案,圍繞方案實(shí)施過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),詳細(xì)闡釋項(xiàng)目實(shí)施的重點(diǎn)??傮w方案包括:按照“試點(diǎn)運(yùn)行-全面推進(jìn)-逐步升級”的原則,科學(xué)地提出積極穩(wěn)妥的建設(shè)目標(biāo)和服務(wù)范圍;基于全面預(yù)算管理理論,結(jié)合D

3、T集團(tuán)的實(shí)際情況,提出采購應(yīng)付、銷售應(yīng)收、費(fèi)用報銷、固定資產(chǎn)核算、合同業(yè)務(wù)、總賬業(yè)務(wù)六大業(yè)務(wù)流程;按照崗、責(zé)匹配的原則,設(shè)計財務(wù)共享服務(wù)中心的組織架構(gòu),由報賬中心、核算中心、結(jié)算中心、維護(hù)中心和數(shù)據(jù)管理中心五大中心組成;基于Oracle EBS平臺,充分融合集團(tuán)已開發(fā)的財務(wù)管理系統(tǒng)(FMIS)、人力資源管理系統(tǒng)(HR)、預(yù)算管理系統(tǒng)等各類應(yīng)用系統(tǒng),提出財務(wù)共享服務(wù)信息平臺(E-SSC)的總體框架。項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)包括:針對DT集團(tuán)現(xiàn)行財務(wù)管

4、理模式,提出項(xiàng)目實(shí)施的總體規(guī)劃;綜合考慮各類因素,科學(xué)選定財務(wù)共享服務(wù)中心地址;立足實(shí)際,著眼長遠(yuǎn),破解人力資源儲備難題;充分發(fā)揮績效管理考核管理的“指揮棒”作用,提升中心運(yùn)營質(zhì)效。
  本文的創(chuàng)新點(diǎn)包括:(1)針對電力企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理與戰(zhàn)略管理緊密融合的特點(diǎn),基于全面預(yù)算管理理論科學(xué)設(shè)計DT集團(tuán)財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)方案,對電力集團(tuán)企業(yè)構(gòu)建財務(wù)共享服務(wù)中心而言具有較大借鑒意義。(2)提出在財務(wù)共享服務(wù)信息化平臺(E-SSC)上開發(fā)

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