1、傳統(tǒng)的工資管理系統(tǒng)通常采用固定的工資計(jì)算公式和固定的工資項(xiàng)目，難于適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下工資政策和工資制度的變化?，F(xiàn)有的柔性工資結(jié)構(gòu)的工資管理系統(tǒng)雖然可以自定義帳套、工資項(xiàng)目和計(jì)算公式等，但往往操作復(fù)雜，難于在基層客戶中推廣使用。
　　 本人事工資管理系統(tǒng)采用的是JSP技術(shù)，使用JAVA語言編寫的財務(wù)類軟件。與以往的財務(wù)類軟件有很多不同之處，它是以互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)行方式運(yùn)行的。由于使用了JAVA語言來編寫，使得本系統(tǒng)，具有面向?qū)ο?、安全?/p>

2、、穩(wěn)定性、多線程和異常處理等諸多優(yōu)點(diǎn)。只要將本系統(tǒng)安裝在服務(wù)器上，客戶端不需要安裝任何軟件就可以像上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁一樣進(jìn)行財務(wù)管理和人事管理的工作。人事管理人員可以不用學(xué)習(xí)如何的安裝、也不需要維護(hù)。如此大大的減輕了工作量，而且普通的員工也可以參與到財務(wù)管理工作中，提高了工作效率。
　　 論文則以本系統(tǒng)的開發(fā)過程為主，對利用JSP技術(shù)開發(fā)軟件產(chǎn)品的全過程做了說明。從總體規(guī)劃到數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，再到界面設(shè)計(jì)，再到具體編程實(shí)現(xiàn)都做了詳細(xì)的闡述。