1、進入新世紀以來，高校之間的合并在全國各地大規(guī)模展開，在行政力量的推動下，組建了一大批學科綜合、規(guī)模巨大、實力較強的新型高校。高校合并的目的是提高綜合實力、競爭力，整合優(yōu)質資源、打造高校品牌，適應社會需求、全面培養(yǎng)新型人才，但合并高校的文化融合創(chuàng)新面臨的問題突出，這些問題增加了內耗，導致了資源的浪費，嚴重影響了實質性合并的進程，這也正是我們研究合并高校文化融合創(chuàng)新的重要背景。如何解決合并過程中的文化沖突，有效地推進合并高校文化的融合與創(chuàng)新

2、?這也正是本文研究的重點和創(chuàng)新之處。本文從我國合并高校面臨的文化融合創(chuàng)新問題入手，分析了高校合并目的，提出以先進文化為體，堅持合并高校文化發(fā)展的正確方向；多元并存，突出主導；取長補短，整體優(yōu)化；融合創(chuàng)新，形成特色四條進行文化融合創(chuàng)新的原則。在提出原則的基礎上論述了解決合并高校文化融合、創(chuàng)新、發(fā)展問題的具體做法，著重強調了存異求同，以共有文化基因為基礎，創(chuàng)新發(fā)展：異異整合，互補創(chuàng)新；立足共同城市文化背景，促進合并高校文化創(chuàng)新;以主導精神文