1、股票期權制度作為一種薪酬激勵制度和新型的金融證券衍生品在西方國家已有近半個世紀的發(fā)展，在不斷的實踐與完善過程中成為了一種成熟的制度，并在全球推廣開來。我國在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中也引入了該制度，并進行了試探性的嘗試，目前我國已有100多家上市公司推行了這項制度，效果可畏褒貶不一，可以說我們國家在股票期權的應用方面仍然處于不斷完善的階段。
　　 本文從股票期權的理論分析出發(fā)，擬采用實證分析法、辨證分析法、比較分析法、案例分析法等手

2、段對股票期權的法律原理、作用機理、實踐過程等進行剖析，最后在借鑒國際經驗和聯(lián)系我國實際情況的基礎上，提出完善我國股票期權制度的法律體系和外部環(huán)境的可行途徑。本文共分為六大章，每一章又包括若干小節(jié)，其中每一章節(jié)的著墨輕重又有所不同。第一章為股票期權概述，主要介紹了股票期權制度的概念、由來以及它的發(fā)展趨勢等，為準確理解股票期權的內涵和實質，文中引入了其他相關概念進行了區(qū)分；第二章對股票期權進行了相關的理論分析，第一小節(jié)總結了股票期權的法律性

3、質和特點，第二小節(jié)分析了股票期權的法律關系，第三小節(jié)重點論述了股票期權制度的理論基礎，由三部分內容組成。第三章是對股票期權的利弊分析，分別從正反兩方面分析了股票期權的積極作用和消極作用，另外，本章還對我國推行股票期權制度進行了必要性分析。第四章對我國股票期權實踐中遇到的問題進行了系統(tǒng)剖析。第五章以股票期權的發(fā)源地—美國為比較研究對象，對股票期權的制度與政策進行了比較分析。文章最后一章也是本文的重點，從法律規(guī)范(主要是會計法和稅法)和外部