1、公司的股票期權(quán)研究是一個(gè)涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)領(lǐng)域的跨學(xué)科命題。對(duì)股票期權(quán)的研究，最早出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，后來(lái)延伸到管理學(xué)領(lǐng)域，隨著各個(gè)學(xué)科對(duì)于股票期權(quán)的關(guān)注以及后來(lái)在各國(guó)公司的不斷實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的諸多問(wèn)題，各國(guó)開(kāi)始運(yùn)用法律的手段來(lái)加以規(guī)制、完善該制度的運(yùn)行，上市公司股票期權(quán)的理論研究也逐步地從經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)領(lǐng)域發(fā)展到了法學(xué)研究領(lǐng)域。
　　 本文以經(jīng)濟(jì)學(xué)中公司的治理結(jié)構(gòu)出發(fā)，通過(guò)委托-代理理論，通過(guò)剖析股票期權(quán)的歷史沿革，在討論其內(nèi)涵的過(guò)程

2、中，進(jìn)一步解析其法律性質(zhì)-屬于期待權(quán)，提出其在現(xiàn)代公司治理模式中發(fā)揮的特殊作用：留住人才、激勵(lì)高管、節(jié)約監(jiān)督成本。在思考其融入國(guó)內(nèi)的進(jìn)程中存在的問(wèn)題時(shí)，分為三個(gè)部分來(lái)闡述目前國(guó)內(nèi)實(shí)行的股票期權(quán)存在哪些問(wèn)題：一、由于信息不對(duì)稱以及現(xiàn)存的制度不健全的公司治理結(jié)構(gòu)，使得內(nèi)部人控制嚴(yán)重，使股票期權(quán)淪為自己激勵(lì)自己的工具；二、我國(guó)的證券股票市場(chǎng)起步較晚，相應(yīng)的法律法規(guī)不齊備加之市場(chǎng)監(jiān)管力度的薄弱，給許多人為因素鉆了空子，使得股價(jià)并不能真正代表公司

3、的實(shí)際情況；三、《公司法》、《證券法》關(guān)于持股期限、變現(xiàn)的限制，以及我國(guó)目前稅法對(duì)于實(shí)施股票期權(quán)的一些制度的阻礙，還有現(xiàn)存的會(huì)計(jì)制度的不完善等法律法規(guī)給大規(guī)模實(shí)施股票期權(quán)帶來(lái)的一些不利。通過(guò)借鑒美國(guó)的區(qū)分性股票期權(quán)以及德國(guó)在證券市場(chǎng)對(duì)股票交易的規(guī)制，來(lái)提出個(gè)人建議，包括針對(duì)內(nèi)部人控制提出的加強(qiáng)董事會(huì)的獨(dú)立性、增加財(cái)務(wù)透明度、加大對(duì)于股東利益的保護(hù)、用多次授予來(lái)代替一次授予來(lái)解決內(nèi)部人控制的流弊；針對(duì)證券市場(chǎng)的不成熟通過(guò)完備社會(huì)監(jiān)管力度來(lái)

4、促進(jìn)證券市場(chǎng)的自律；通過(guò)完善《公司法》關(guān)于高管股權(quán)變賣制度、拓寬股票來(lái)源、以確定授予的股權(quán)在稅法上的性質(zhì)以及繳稅的時(shí)間和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公司支付的年薪應(yīng)按計(jì)稅工資方法扣除的方式來(lái)完善稅收機(jī)制、以借助中介機(jī)構(gòu)對(duì)股票期權(quán)進(jìn)行估值和更改會(huì)計(jì)科目的方法完善會(huì)計(jì)機(jī)制從而達(dá)到完善我國(guó)關(guān)于股票期權(quán)的政策法規(guī)的目標(biāo)。只有這樣才能健全完善我國(guó)的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，使之能真正成為上市公司留住人才、穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)合作、帶動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的方式。使之在這個(gè)不斷發(fā)展變化的資本市