1、公司分配是公司運(yùn)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)。我國(guó)法律規(guī)定董事會(huì)有分配的提案權(quán)，股東會(huì)有決定權(quán)。但現(xiàn)實(shí)中董事會(huì)往往擁有分配的主動(dòng)權(quán)，對(duì)董事會(huì)的分配方案，股東會(huì)只有被動(dòng)地接受。由此極易導(dǎo)致董事分配裁量權(quán)的濫用，進(jìn)而損害股東正當(dāng)權(quán)益。我國(guó)的現(xiàn)行公司法律制度在董事裁量權(quán)規(guī)制方面存在一些不足。 本文試圖對(duì)董事裁量權(quán)濫用的問題進(jìn)行研究，并提出我國(guó)規(guī)制董事裁量權(quán)的法律建議。全文分四個(gè)部分。 首先，對(duì)公司分配和董事、董事會(huì)的相關(guān)理論進(jìn)行了介紹?；仡櫫?/p>

2、公司的分配制度、分配政策，根據(jù)法律對(duì)董事會(huì)和股東會(huì)權(quán)限的劃分以及現(xiàn)實(shí)情況，理清了董事分配裁量權(quán)的內(nèi)涵，結(jié)合現(xiàn)實(shí)中存在的一些問題，提出對(duì)其進(jìn)行約束的必要性。 其次，重點(diǎn)討論董事裁量權(quán)的濫用，包括何時(shí)構(gòu)成濫用、濫用的表現(xiàn)、影響、深層根源、對(duì)不分配的具體分析等。 再次，介紹了世界主要國(guó)家、地區(qū)對(duì)此類問題的法律規(guī)制和司法實(shí)踐，主要對(duì)英美法系和大陸法系國(guó)家公司法進(jìn)行比較研究，重點(diǎn)介紹了美國(guó)在董事裁量權(quán)方面的立法例和判例。