1、隨著我國經(jīng)濟(jì)逐步走向市場化經(jīng)濟(jì)體制，在運(yùn)動隊(duì)迅速發(fā)展的同時，運(yùn)動員的退役安置問題成為了社會關(guān)注的焦點(diǎn)。我國運(yùn)動員培養(yǎng)采取“舉國體制”，培養(yǎng)一名優(yōu)秀的運(yùn)動員需要優(yōu)秀的教練團(tuán)隊(duì)、充足的后勤保障、適宜的訓(xùn)練場地，在人力、物力、財(cái)力上都需要較大的付出。我國田徑項(xiàng)目近年全面復(fù)蘇，培養(yǎng)了一批高水平的田徑運(yùn)動員，同時如何合理安置高水平退役運(yùn)動員，尋找適宜他們退役轉(zhuǎn)型路線，不僅關(guān)系到運(yùn)動員的個人發(fā)展和前途，運(yùn)動隊(duì)的長期穩(wěn)定，更是關(guān)系到我國田徑項(xiàng)目的長期

2、發(fā)展和人才流通，是亟待解決的重點(diǎn)問題。
　　本文通過文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、訪談法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯分析法，以調(diào)查現(xiàn)役高水平田徑運(yùn)動員退役意向及身份轉(zhuǎn)型選擇為核心，結(jié)合退役高水平田徑運(yùn)動員就業(yè)現(xiàn)狀及社會對于高水平田徑運(yùn)動員的需求進(jìn)行SWOT分析，旨在為我國現(xiàn)役高水平田徑運(yùn)動員的退役選擇及身份轉(zhuǎn)型提供指導(dǎo)意見，使其更好地認(rèn)清社會狀況及自身?xiàng)l件，能更有效及合理的為退役做好相應(yīng)準(zhǔn)備，保證我國田徑人才的更為優(yōu)化利用及分配，減少人才流失和浪

3、費(fèi)。
　　本文研究的主要結(jié)論如下：
　　1.現(xiàn)役高水平田徑運(yùn)動員意向?qū)W歷水平以碩士研究生為主，但仍存在學(xué)訓(xùn)矛盾及“有學(xué)歷。無文化”的現(xiàn)象，部分運(yùn)動員對高等教育適應(yīng)程度較差，且對自身文化教育程度規(guī)劃性不足。
　　2.現(xiàn)役高水平田徑運(yùn)動員意向就業(yè)方向仍以體育相關(guān)行業(yè)為主，意向就業(yè)行業(yè)選擇較為集中。造成這一現(xiàn)象一方面由于運(yùn)動員對于近年相關(guān)政策及制度了解程度較低，另一方面由于自身對于退役準(zhǔn)備不足，選擇面狹窄。
　　3.現(xiàn)

4、役高水平田徑運(yùn)動員擇業(yè)途徑仍以政府安置為主，自主擇業(yè)比例較過去有所上升但思想仍較為保守，對擇業(yè)就業(yè)仍較為不利。自主創(chuàng)業(yè)仍未能成為運(yùn)動員的主要擇業(yè)渠道。同時雖對退役收入預(yù)期較高，但對退役后的就業(yè)及轉(zhuǎn)型態(tài)度較為不樂觀。
　　4.現(xiàn)役高水平田徑運(yùn)動員對自身就業(yè)及身份轉(zhuǎn)型規(guī)劃較弱，自主進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)意識較差，社會認(rèn)知及職業(yè)相關(guān)教育和技能培訓(xùn)欠缺，對意向轉(zhuǎn)型的行業(yè)認(rèn)知程度較低，欠缺較大。
　　5.現(xiàn)役高水平田徑運(yùn)動員意向轉(zhuǎn)型身份類型仍以