地方高校教師聘任制實(shí)施過程中的問題與對(duì)策.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文首先對(duì)所討論的地方高校進(jìn)行界定，接著指出了地方高校當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)以及在上一輪教師聘任制過程中存在的問題，分析了產(chǎn)生這些問題的原因，最后，對(duì)地方高校教師聘任制實(shí)施過程中的學(xué)校定位、定編設(shè)崗、聘任、考核、分配等環(huán)節(jié)，提出了自己的一些觀點(diǎn)： 在學(xué)校定位上，地方高校應(yīng)以教學(xué)為主，面向行業(yè)設(shè)置專業(yè)，培養(yǎng)應(yīng)用型高級(jí)專門人才，辦出自身特色。其定位依社會(huì)、學(xué)校的發(fā)展而發(fā)展；在設(shè)崗方面，應(yīng)主要依據(jù)教學(xué)任務(wù)設(shè)置崗位，同時(shí)，設(shè)置少量學(xué)科崗位，突現(xiàn)

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