1、隨著我國(guó)證券市場(chǎng)的不斷發(fā)展，股權(quán)激勵(lì)越來(lái)越多的成為上市公司提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要選擇，尤其是在股權(quán)分置改革完成后，股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐不斷深化，相關(guān)法律法規(guī)逐步完善。我國(guó)中小上市公司在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)越來(lái)越重要的位置，研究和尋找適合中小上市公司的股權(quán)激勵(lì)方案，已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界、實(shí)踐界和政策制定者共同探索的問(wèn)題。
　　本文結(jié)合國(guó)內(nèi)外股權(quán)激勵(lì)實(shí)施背景和相關(guān)理論文獻(xiàn)綜述，提出本文的研究主題，闡述了股權(quán)激勵(lì)理論和現(xiàn)有股權(quán)激勵(lì)契約中的優(yōu)缺點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，首

2、先介紹了目前我國(guó)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的現(xiàn)狀，對(duì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市公司的行業(yè)分布、激勵(lì)計(jì)劃結(jié)構(gòu)和內(nèi)容等進(jìn)行了詳細(xì)介紹;再次，針對(duì)激勵(lì)效果的不同，研究契約設(shè)計(jì)內(nèi)容對(duì)激勵(lì)效果起到了什么樣的影響，由此提出相關(guān)適合我國(guó)中小上市公司股權(quán)激勵(lì)契約方案的設(shè)計(jì)模型。
　　本文的研究意義在于對(duì)不同股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行分析研究，比較不同股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容對(duì)上市公司的影響，以探索針對(duì)中小上市公司更有效的激勵(lì)方案。本文還通過(guò)結(jié)合實(shí)例，深入剖析中小上市公司