1、近年來(lái)，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，合作生產(chǎn)、合同銷售、戰(zhàn)略聯(lián)盟等契約型縱向協(xié)作的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織逐漸成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織的新形式，并有不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。識(shí)別農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織形成和發(fā)展的一般規(guī)律;認(rèn)識(shí)這種組織內(nèi)在主體間關(guān)系的內(nèi)涵、關(guān)系治理的機(jī)制和績(jī)效，對(duì)從新的視角探究農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的形成原因，分析現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織的發(fā)展方向，探尋新的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的保障機(jī)制具有十分重要的意義。
　　 本文以農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈中間性組織特征為出發(fā)點(diǎn)，運(yùn)用分工理論、交易成本理

2、論和組織間關(guān)系理論對(duì)一般性供應(yīng)鏈組織的形成原因進(jìn)行了系統(tǒng)的解釋，研究認(rèn)為，分工是供應(yīng)鏈組織產(chǎn)生的前提條件，而因追求分工經(jīng)濟(jì)而產(chǎn)生的節(jié)約交易成本、獲得互補(bǔ)資源和謀取超額利潤(rùn)的目的是供應(yīng)鏈組織產(chǎn)生的內(nèi)在根本原因。在描述世界農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織演進(jìn)的歷程后，論文將一般性供應(yīng)鏈組織演進(jìn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋結(jié)論應(yīng)用于農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織形成與發(fā)展的分析，得到了良好的回應(yīng)。本文提出，農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織是商品交換關(guān)系、社會(huì)交換關(guān)系和知識(shí)交換關(guān)系的結(jié)合。依據(jù)供應(yīng)鏈主體間

3、關(guān)系的疏密程度，農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織的表現(xiàn)形式可進(jìn)一步細(xì)分為:與普通伙伴的較穩(wěn)定關(guān)系、與有選擇的伙伴的非合同穩(wěn)定關(guān)系、正式的合同關(guān)系、以及以關(guān)系為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略聯(lián)盟和以產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略聯(lián)盟五種類型。并以商品交換關(guān)系、社會(huì)交換關(guān)系和知識(shí)交換關(guān)系的為區(qū)分維度，建立了識(shí)別農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織治理結(jié)構(gòu)的變量指標(biāo)體系。具體表現(xiàn)為:對(duì)關(guān)系性專用資產(chǎn)的投入水平、交易的不確定性程度、合作的時(shí)間長(zhǎng)短、對(duì)合作伙伴選擇的預(yù)期約束、相互依賴程度、雙邊信任程度、承諾水平、互

4、惠互利聯(lián)合的程度、信息交流水平、知識(shí)傳遞特征、知識(shí)整合特征等十一個(gè)維度。同時(shí)，資源的依賴程度、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者組織發(fā)展水平、協(xié)作的信念、協(xié)作的能力、產(chǎn)品屬性和國(guó)家特征是影響農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織治理結(jié)構(gòu)選擇的主要因素。
　　 本研究在對(duì)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織內(nèi)部關(guān)系治理定性分析的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了一個(gè)關(guān)系結(jié)構(gòu)特征、供應(yīng)鏈主體行為特征和關(guān)系績(jī)效之間的結(jié)構(gòu)方程模型，并以農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)商與其穩(wěn)定供應(yīng)商之間的雙邊關(guān)系為例對(duì)模型進(jìn)行了實(shí)證分析。分析結(jié)果表明：相互依

5、賴和滿意促進(jìn)了雙邊溝通，并由此推動(dòng)雙方共同行動(dòng)，提高了雙邊的關(guān)系績(jī)效；關(guān)系性專用資產(chǎn)投資直接提高了雙邊的關(guān)系績(jī)效；對(duì)前期重復(fù)交易的滿意建立了雙邊的信任，間接提高了一方對(duì)另一方的承諾水平；一方對(duì)相互依賴的認(rèn)識(shí)的重視直接提高了其對(duì)另一方的承諾水平。研究表明：首先，分工是農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織形成的邏輯起點(diǎn)，對(duì)分工經(jīng)濟(jì)的追求是農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織生成的根本原因。其次，農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織是商品交換關(guān)系，社會(huì)交換關(guān)系和知識(shí)交換關(guān)系的結(jié)合。再次，非正式治理機(jī)制

6、在農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織的關(guān)系治理中作用突出，其中關(guān)系性專用資產(chǎn)投資和共同行動(dòng)是創(chuàng)造關(guān)系績(jī)效的主要原因，雙方間關(guān)系的滿意和相互信任是促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈主體關(guān)系緊密的重要推力。研究在以下幾個(gè)方面體現(xiàn)了其創(chuàng)新性:對(duì)供應(yīng)鏈組織生成的解釋視角獨(dú)特，有創(chuàng)新;對(duì)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織內(nèi)部關(guān)系的認(rèn)識(shí)有新意，并從關(guān)系內(nèi)涵的三個(gè)維度出發(fā)，建立了新的區(qū)分農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織形式的變量指標(biāo)體系，在理論上有一定的創(chuàng)新;論文實(shí)證分析部分構(gòu)建了“結(jié)構(gòu)-行為-績(jī)效”的實(shí)證分析框架和各