1、隨著信息科技的快速發(fā)展，用戶的需求不斷增加，人們已經(jīng)很難滿足于坐在電腦面前獲取信息與資源。用戶的交互方式呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，大量的社會性軟件拓展到移動平臺成為移動社會性軟件。同時，網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商開始提供更加完善的無線網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，使越來越多的人更喜歡通過移動設(shè)備在互聯(lián)網(wǎng)上享受各種服務(wù)，于是移動社會軟性件如雨后春筍般應(yīng)運而生，為人們的生活和工作提供了更大的便利。
　　移動社會性軟件是一個新興的研究領(lǐng)域，還存在著很多的不足。在移動社會性軟件系

2、統(tǒng)中，由于節(jié)點的自私性及其貢獻資源的自主性，他們均希望獲得資源而不是共享資源，這使得移動環(huán)境下的移動社會性軟件系統(tǒng)的性能大幅降低，為保持移動社會性軟件系統(tǒng)有序、良好的運行，提出一種能促使節(jié)點自覺貢獻資源、共同參與到系統(tǒng)中的激勵機制十分必要。
　　激勵機制是移動社會性軟件系統(tǒng)最基本，最核心的需求，是保證移動社會性軟件系統(tǒng)有序運行的關(guān)鍵。因此需要考慮如何構(gòu)建適合移動社會性軟件系統(tǒng)且有效的激勵機制。針對上述問題，本文在已有的理論及研究的

3、基礎(chǔ)上，通過對典型移動社會性軟件系統(tǒng)的分析，對已有移動社會性軟件系統(tǒng)的形式化定義給予了補充和完善，并給出了移動社會性軟件系統(tǒng)的中間件層(MiMoSoSo)體系結(jié)構(gòu)，然后在總結(jié)各種激勵機制及綜合考慮一系列評價因素的基礎(chǔ)上，提出了一種適合移動社會性軟件系統(tǒng)中資源共享的公平合作激勵機制。
　　本文主要工作包括:
　　首先，介紹了本課題的研究背景及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，詳細闡述了P2P網(wǎng)絡(luò)中常用激勵機制的構(gòu)建思想及適用范圍，并從幾個方面對

4、幾種激勵機制作了詳細的比較分析。
　　其次，分析了典型的移動社會性軟件系統(tǒng)，給出了移動社會性軟件系統(tǒng)的特點，并在移動社會性軟件系統(tǒng)已有定義的基礎(chǔ)上對其進行了補充與完善。提出了激勵機制所在的移動社會性軟件系統(tǒng)中間件層的設(shè)計方法與體系結(jié)構(gòu)。
　　第三，在分析 P2P網(wǎng)絡(luò)中激勵機制的基礎(chǔ)上提出了移動社會性件系統(tǒng)中基于信譽的差分服務(wù)機制——公平合作激勵機制。它鼓勵節(jié)點之間的相互合作，并從公平與合作的角度綜合考慮節(jié)點的訪問級別和參與級