1、社會認同是個體歸為群體后的一種認知和情感表現(xiàn)，可能會影響個體的行為，以及群體內(nèi)與群體間的行為。社會公平感是人們對社會公平程度感知和評價時產(chǎn)生的一種心理感受。而怨恨是指面對不公平或挫折而產(chǎn)生負性的情感體驗和報復(fù)的心態(tài)，由于無力反抗使這些負性的情感體驗無法發(fā)泄，進而形成怨恨。近年來,社會認同與社會公平感的關(guān)系及其所誘發(fā)的心理或行為過程,逐漸受到心理學(xué)研究者的關(guān)注。本研究從群體層面出發(fā),采用問卷法對醫(yī)護人員的社會認同、社會公平和群體怨恨的發(fā)展

2、現(xiàn)狀及社會認同通過社會公平可能引發(fā)的群體怨恨心理過程進行深入探討。研究結(jié)果表明：
　　1.社會公平感問卷具有良好的信度和效度,可以應(yīng)用于國內(nèi)醫(yī)護人員群體社會公平感狀況的評估。
　　2.當(dāng)前醫(yī)護人員群體的社會認同處于中等偏上水平,女性醫(yī)護人員的社會認同感高于男性；鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的醫(yī)護人員社會認同高于省會城市和縣級城市。
　　3.醫(yī)護人員群體的社會公平感水平較高，內(nèi)科顯著高于外科和綜合，外科顯著高于綜合；而隨著年齡的增大，社會公

3、平感相對降低。
　　4.醫(yī)護人員群體的怨恨情緒存在顯著的工作地和科室的交互作用，存在性別的主效應(yīng)。其中，男性醫(yī)護人員的怨恨情緒顯著高于女性。在外科科室和綜合科室中，存在工作地的差異。在外科科室醫(yī)護人員中，省會城市的怨恨情緒顯著高于縣級城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，縣級城市高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)；在綜合科室中，省會城市和縣級城市醫(yī)護人員顯著高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)。
　　5.醫(yī)護人員群體的社會認同、社會公平感與群體怨恨之間均存在顯著的相關(guān)關(guān)系。
　　6.社