1、目的：通過(guò)對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療三種管理模式的具體界定，借鑒平衡計(jì)分卡(theBalancedScorecard，BSC)理論，制定新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并運(yùn)用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)江蘇省新型農(nóng)村合作醫(yī)療三種管理模式經(jīng)辦機(jī)構(gòu)運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析三種管理模式運(yùn)行績(jī)效差異的原因，預(yù)測(cè)新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦管理模式發(fā)展方向和分析影響新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦管理模式選擇的因素，并提出針對(duì)性的政策建議，為未來(lái)制度建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供決策參

2、考依據(jù)。 方法：(1)文獻(xiàn)研究：查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，提煉本研究所涉及的科研問(wèn)題；(2)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)建：利用BSC理論分解新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用層次分析法和專家咨詢法等方法確定評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重(3)滿意度問(wèn)卷調(diào)查：設(shè)計(jì)滿意度問(wèn)卷，選擇代表新型農(nóng)村合作醫(yī)療三種管理模式的江陰市、常熟市和昆山市作為樣本地區(qū)，采取隨機(jī)整體抽樣方法對(duì)參合農(nóng)民進(jìn)行滿意度調(diào)查；(4)統(tǒng)計(jì)分析：運(yùn)用EXCELL、SPSS等統(tǒng)計(jì)軟件

3、對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)資料指標(biāo)進(jìn)行描述性分析、單因素方差檢驗(yàn)等統(tǒng)計(jì)分析；(5)政策分析：根據(jù)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的運(yùn)行情況，結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策進(jìn)行分析，提出新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度可持續(xù)發(fā)展的政策建議。 主要結(jié)論：(1)運(yùn)用本研究制定的新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)三種管理模式2007年的運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)得出：保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)主管模式運(yùn)行績(jī)效最佳，其次是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主管的新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理模式，合管辦主

4、管的新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理模式運(yùn)行績(jī)效最低；(2)三個(gè)樣本地區(qū)保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)主管模式和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主管的新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理模式運(yùn)行績(jī)效差異較小，這兩種管理模式的運(yùn)行績(jī)效與合管辦主管的新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理模式運(yùn)行績(jī)效差異較大；(3)三種管理模式樣本地區(qū)參合農(nóng)民滿意度績(jī)效指標(biāo)差異明顯；(4)三種管理模式經(jīng)辦機(jī)構(gòu)運(yùn)行績(jī)效差異與三種管理模式經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成程度有關(guān)，僅從績(jī)效指標(biāo)排名分布來(lái)看，江陰市新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的運(yùn)行績(jī)效

5、仍然為最佳，常熟市和昆山市由于績(jī)效指標(biāo)排名分布情況呈現(xiàn)不同的方向，不能從績(jī)效指標(biāo)排名中得出經(jīng)辦機(jī)構(gòu)運(yùn)行績(jī)效的優(yōu)劣。(5)影響新型農(nóng)村合作醫(yī)療未來(lái)管理模式選擇的因素主要有政府政策凋整、政府部門職能調(diào)整和不同管理模式運(yùn)行績(jī)效的影響因素，此外，還有當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人喜好和價(jià)值取向、經(jīng)辦人員的素質(zhì)等。 政策建議：明確新型農(nóng)村合作醫(yī)療的社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)，完善醫(yī)療保障制度設(shè)計(jì)；解決新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員編制問(wèn)題，保證管理費(fèi)用