1、隨著全球化的工業(yè)進(jìn)程越來越深入,我國的就業(yè)形勢也面臨著極大挑戰(zhàn),企業(yè)員工深刻體驗著這種工作的不穩(wěn)定,為了更好的適應(yīng)這種工作環(huán)境,我們需要提高多方面的素質(zhì),作為職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)該給來訪者提供什么樣的幫助也需要我們認(rèn)真考慮。成人工作者職業(yè)投入研究了適應(yīng)職業(yè)變化所應(yīng)該具備的基本素質(zhì),人們對職業(yè)的看法和對生活的態(tài)度對職業(yè)投入具有什么影響,如何提高我們企業(yè)員工的職業(yè)投入水平變得越來越重要。 該研究采用問卷法,以528名不同地區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)為

2、被試,對國外學(xué)者最新提出的成人工作者職業(yè)投入量表(OES-EA)進(jìn)行修訂、探討了職業(yè)投入的發(fā)展特點,同時也研究了職業(yè)投入、職業(yè)信念、非理性信念之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)：(1)通過一些測量方法和統(tǒng)計方法,修訂了量表,證實了我國成人工作者職業(yè)投入包括兩個維度。對這兩個維度進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析,從驗證性因素分析的模型擬合指數(shù)來看(RSMEA=0.068),兩維度的職業(yè)投入變量是合理的。職業(yè)投入問卷的兩個維度量表的a系數(shù)分別是.88(職業(yè)求知欲或職業(yè)好奇)

3、和.86(工作參與),總問卷的a系數(shù)是.89。(2)成人工作者職業(yè)投入及其兩維度水平在男女不同性別上沒有顯著差異,而在不同的工作年限上具有顯著差異、在不同的地區(qū)也具有顯著差異、在不同的學(xué)歷上也具有顯著的差異；(3)非理性信念和職業(yè)信念的不同維度對職業(yè)投入及其兩個維度都具有一定的預(yù)測作用,并且驗證了職業(yè)信念的不同維度在非理性信念的各個維度對職業(yè)投入影響中的中介作用,本研究提出的假設(shè)模型擬合很好,通過路徑分析探討了三個變量不同維度之間的關(guān)系