1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，人力資本的重要性日益體現(xiàn)，尤其是作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物的高科技企業(yè)更是高度依賴人力資本。但和其它類型企業(yè)相比，高科技企業(yè)人力資本投資蘊(yùn)藏著更大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，如何有效識(shí)別和防范高科技企業(yè)人力資本風(fēng)險(xiǎn)，從而獲得較高的投資回報(bào)率是經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵。在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，深入地開(kāi)展高科技企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的研究具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 本文在國(guó)內(nèi)外有關(guān)人力資本投資研究現(xiàn)狀綜述的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)概念進(jìn)行了

2、辨析；然后，著重對(duì)高科技企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了識(shí)別，指出了其主要風(fēng)險(xiǎn)類型為環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，后者又主要包括投資預(yù)決策風(fēng)險(xiǎn)、招聘培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)、配置使用風(fēng)險(xiǎn)、委托代理風(fēng)險(xiǎn)、激勵(lì)政策風(fēng)險(xiǎn)等，并分析這些風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的內(nèi)外原因；其次，針對(duì)高科技企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，分別運(yùn)用層次分析法和模糊綜合評(píng)價(jià)法構(gòu)建了高科技企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的綜合評(píng)價(jià)模型。并運(yùn)用該評(píng)價(jià)模型對(duì)西安某高科技企業(yè)進(jìn)行實(shí)證分析。最后，提出了高科技企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)防范的具體對(duì)