1、企業(yè)成長(zhǎng)是管理研究者和企業(yè)管理者共同關(guān)心的話題，企業(yè)為了能夠謀求更好的發(fā)展，必須明確自身所處于的成長(zhǎng)狀態(tài)。用一種系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)的角度來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)的成長(zhǎng)狀態(tài)，對(duì)企業(yè)研究和企業(yè)管理實(shí)踐都有重要的指導(dǎo)和實(shí)踐意義。 本文在大量文獻(xiàn)閱讀的基礎(chǔ)上，歸納了企業(yè)成長(zhǎng)理論研究發(fā)展歷程，總結(jié)了企業(yè)成長(zhǎng)階段理論的劃分標(biāo)準(zhǔn)、階段數(shù)目、各個(gè)階段的特點(diǎn)以及研究方法。梳理了企業(yè)綜合評(píng)價(jià)理論的發(fā)展，重點(diǎn)闡述了平衡計(jì)分卡方法，回顧和企業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)相關(guān)的成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)理論，總

2、結(jié)企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)的評(píng)估體系和研究方法。在此基礎(chǔ)上分析認(rèn)為現(xiàn)有企業(yè)成長(zhǎng)階段理論試圖通過(guò)單一指標(biāo)或者少數(shù)指標(biāo)來(lái)區(qū)分企業(yè)成長(zhǎng)的狀態(tài)，不能夠全面地反映企業(yè)在各個(gè)成長(zhǎng)階段的現(xiàn)狀，具有一定的片面性。而現(xiàn)有的企業(yè)綜合評(píng)價(jià)理論更多的是從企業(yè)的靜態(tài)層面出發(fā)，比較少地關(guān)注企業(yè)在各個(gè)成長(zhǎng)階段的變化。因此從評(píng)價(jià)企業(yè)成長(zhǎng)的角度來(lái)看，我們需要一套系統(tǒng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。其應(yīng)該是一套全面的評(píng)價(jià)體系，能夠比較完整反映企業(yè)的全貌，而且能夠反映各個(gè)階段企業(yè)各個(gè)組成的發(fā)展變化。

3、 在文獻(xiàn)閱讀的基礎(chǔ)上，運(yùn)用系統(tǒng)觀點(diǎn)把企業(yè)分成七個(gè)彼此相關(guān)和影響的子系統(tǒng)。在理論分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)成長(zhǎng)理論研究者、企業(yè)一線管理人員以及資深管理咨詢?nèi)藛T的意見(jiàn)構(gòu)建各個(gè)子系統(tǒng)的二級(jí)指標(biāo)和三級(jí)指標(biāo)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)量表的設(shè)計(jì)，對(duì)評(píng)價(jià)量表進(jìn)行預(yù)調(diào)研。此外，本文使用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS13.0對(duì)應(yīng)用研究中的企業(yè)成長(zhǎng)狀態(tài)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，驗(yàn)證了調(diào)查問(wèn)卷的信度和效度，結(jié)果證明該測(cè)評(píng)指標(biāo)體系和調(diào)查問(wèn)卷對(duì)于評(píng)價(jià)企業(yè)成長(zhǎng)狀態(tài)的評(píng)價(jià)是合理、適用的。

4、 在此基礎(chǔ)上，本文對(duì)測(cè)評(píng)指標(biāo)體系在企業(yè)成長(zhǎng)狀態(tài)評(píng)價(jià)調(diào)查中的運(yùn)用結(jié)果用以下分析方法進(jìn)行分析：方差分析，檢驗(yàn)處于不同生命周期和不同類型的企業(yè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面重視程度是否存在顯著差異。判別分析，給出了各個(gè)指標(biāo)在企業(yè)不同成長(zhǎng)階段95％置信區(qū)間，給判斷企業(yè)各個(gè)指標(biāo)所處的狀態(tài)以參考，并進(jìn)一步給出了判別函數(shù)來(lái)判斷企業(yè)所處的成長(zhǎng)階段。相關(guān)分析，把企業(yè)各個(gè)子系統(tǒng)所處的狀態(tài)和企業(yè)成長(zhǎng)階段之間進(jìn)行相關(guān)分析，分析各個(gè)子系統(tǒng)狀態(tài)和企業(yè)成長(zhǎng)階段之間的相關(guān)關(guān)