1、隨著中國改革開放以及融入WTO體系的深入，一種整合環(huán)境、健康、安全三者于一體的管理體系EHS管理體系被引入我國，隨之產(chǎn)生了一種新型的企業(yè)安全文化--EHS(Environment，Health and Safety)企業(yè)文化，對這種新型的企業(yè)安全文化進行分析和評價對確立企業(yè)安全文化建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)十分重要。 企業(yè)的安全文化水平表征著企業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全管理水平，同樣的，企業(yè)的EHS文化表征著企業(yè)人員的EHS素質(zhì)和EHS管理水

2、平。我國當(dāng)前許多企業(yè)的安全文化建設(shè)尚處于初級階段，對新的企業(yè)EHS文化的研究更加有限，為推動企業(yè)EHS文化在我國的快速發(fā)展，本文在分析整理國內(nèi)外典型企業(yè)建設(shè)安全文化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國企業(yè)文化建設(shè)過程中對企業(yè)EHS文化的發(fā)展需求，分析企業(yè)EHS文化的實施層次，建立企業(yè)EHS文化實施模型，制定了一套相對科學(xué)的、有一定偏重的EHS文化評價指標(biāo)體系，并結(jié)合實例采用定性與定量相結(jié)合的層次分析法(AHP)建立評價因素的權(quán)重集，最后對企業(yè)EHS文