1、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書課題名稱某民營企業(yè)員工流動(dòng)管理問題研究指導(dǎo)教師學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級(jí)學(xué)生姓名學(xué)號(hào)開題日期2010年11月22日一、主要任務(wù)與目標(biāo)：本課題的主要任務(wù)是：深入了解民營企業(yè)員工流動(dòng)的現(xiàn)狀，掌握民營企業(yè)員工流失的原因，尋求降低民營企業(yè)員工流失率的有效途徑。本課題的目標(biāo)是：參考中外學(xué)者對(duì)員工流動(dòng)的一系列研究分析，通過對(duì)某民營企業(yè)員工流動(dòng)的調(diào)查、分析，充分掌握民營企業(yè)員工流失的原因以及員工流動(dòng)對(duì)企業(yè)帶來的影響，提出一系

2、列適合于某民營企業(yè)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)代中不斷可持續(xù)發(fā)展的員工流動(dòng)管理對(duì)策。二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容：1、結(jié)合選題進(jìn)行文獻(xiàn)檢索，完成文獻(xiàn)綜述工作；2、結(jié)合選題完成開題報(bào)告；。3、翻譯2篇與選題相關(guān)的外文文獻(xiàn)；4、完成畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫；5、完成畢業(yè)論文的撰寫。（二）基本要求：1、對(duì)企業(yè)員工流動(dòng)管理問題相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行搜集，要求查閱文獻(xiàn)資料不得少于20篇，并按時(shí)完成文獻(xiàn)綜述和外文資料翻譯。2、認(rèn)真解讀資料內(nèi)容，在充分理解該課題主

3、要內(nèi)涵和技術(shù)要素的基礎(chǔ)上確定撰寫結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，寫出開題報(bào)告。3、文獻(xiàn)綜述、外文資料翻譯、開題報(bào)告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作根據(jù)學(xué)校HarrisonAssessmentsIntl，2008：P10P11[10]ZeynepTRobertS.Tostayquit:areviewoftheliteratureoncrectionalstaffturnover.AmericanSocietyofCriminologyAnnualmeeting20