1、畢業(yè)論文任務(wù)書財(cái)務(wù)管理溫州地區(qū)上市公司獨(dú)立董事制度研究一、研究目的和意義自獨(dú)立董事制度被引入以來，其在我國上市公司一直發(fā)揮著重要的作用。然而，為了防止公司所有權(quán)與經(jīng)營相分離、職業(yè)經(jīng)理人開始經(jīng)營公司的背景下，管理層或者大股東為了謀求自身利益，利用其經(jīng)營公司的資格做出了損害公司和中小股東利益的行為，通過對獨(dú)立董事制度的研究，利用獨(dú)立董事的獨(dú)立性和專業(yè)性以達(dá)到對公司治理監(jiān)督的公正性和有效性，避免企業(yè)經(jīng)營經(jīng)常受大股東操縱的弊端，以此來保護(hù)利益相

2、關(guān)者的權(quán)益和提高決策的全局性，從而實(shí)現(xiàn)公司高效、公平治理的目的。本論文通過對溫州地區(qū)上市公司獨(dú)立董事制度的研究，分析目前溫州地區(qū)上市公司獨(dú)立董事實(shí)施情況，例如獨(dú)立董事的人數(shù)、知識構(gòu)成、年齡段、薪酬以及獨(dú)立董事的實(shí)施對財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的影響，通過研究分析其中存在的問題，提出解決措施，以進(jìn)一步完善獨(dú)立董事制度，使獨(dú)立董事在上市公司中發(fā)揮其真正的作用。二、主要研究內(nèi)容建議從以下幾個(gè)方面進(jìn)行研究：獨(dú)立董事制度的起源、職責(zé)、在公司治理中的作用；溫州地

3、區(qū)上市公司獨(dú)立董事制實(shí)施的基本情況；溫州地區(qū)上市公司獨(dú)立董事薪酬支付存在的問題；完善溫州地區(qū)上市公司獨(dú)立董事制度的措施三、實(shí)施方案（調(diào)研、實(shí)習(xí)方案，進(jìn)度安排等）調(diào)研方案調(diào)研方案該論文的研究主要在相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，查找大量有關(guān)“溫州地區(qū)上市公司獨(dú)立董事制度”方面的文獻(xiàn)，著作，以及閱讀國內(nèi)各界人士以往對該項(xiàng)目的研究，查閱相關(guān)網(wǎng)站，尋找所需要的數(shù)據(jù)，通過比較分析，了解我國上市公司獨(dú)立董事制度的實(shí)施概況，進(jìn)行總結(jié)與歸納。通過調(diào)研，找到論文中所需

4、要的數(shù)據(jù)，比如溫州上市公司獨(dú)立董事的人數(shù)、知識構(gòu)成、薪酬情況以及獨(dú)立董事對上市公司會計(jì)信息質(zhì)量的影響等。然后分析溫州地區(qū)獨(dú)立董事制度存在的問題并實(shí)踐中尋找相關(guān)企業(yè)作具體說明，最后針對問題提出解決措施。進(jìn)度安排：進(jìn)度安排：第6學(xué)期第1920周至第7學(xué)期第15周：進(jìn)行一些實(shí)際調(diào)研工作。1第7學(xué)期第614周：完成外文翻譯、文獻(xiàn)綜述和開題完成詳細(xì)提綱。第7學(xué)期第1520周：寫作畢業(yè)論文，完成初稿。第7學(xué)期寒假：結(jié)合畢業(yè)論文選題開展調(diào)查研究。第8

5、學(xué)期第12周：修改、完善論文，完成定稿。第8學(xué)期第36周：參加畢業(yè)實(shí)習(xí)；開展調(diào)研；完善論文，完成定稿。第8學(xué)期第7周：進(jìn)一步修改畢業(yè)論文；畢業(yè)論文定稿、上交。第8學(xué)期第911周：畢業(yè)論文答辯。四、推薦閱讀文獻(xiàn)[1]藍(lán)慶新我國上市公司獨(dú)立董事制度建設(shè)思路[D]天津：南開大學(xué)，2003[2]陳穎我國上市公司獨(dú)立董事制度研究[J]中央財(cái)經(jīng)大學(xué)報(bào)，2005（7）[3]沈劍論我國上市公司獨(dú)立董事制度的現(xiàn)狀與完善[D]蘭州：蘭州大學(xué)，2006[4]

6、葉祥松，曹宗平推行獨(dú)立董事制度完善法人治理結(jié)構(gòu)[J]求是，2002（16）[5]張杰中國上市公司獨(dú)立董事制度特征及薪酬更迭影響因素研究[D]北京：清華大學(xué)，2004[6]黃珺，潘美霞獨(dú)立董事制度有效性與控股股東關(guān)聯(lián)交易[J]財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐，2010（2）[7]宋林，韓向榮我國獨(dú)立董事薪酬機(jī)制研究[J]當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)，2003（25）[8]李純健獨(dú)立董事影響的實(shí)證研究[D]成都：四川大學(xué)，2004[9]婁權(quán)財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊四因子假說及其實(shí)證檢驗(yàn)