1、關(guān)于企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的思考【摘要】在新時(shí)代的背景下，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)都是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的軟實(shí)力。二者擁有共同的發(fā)展目標(biāo)，擁有相似的核心價(jià)值。黨建工作可以作為企業(yè)文化的指導(dǎo)，企業(yè)文化可以輔助黨建工作順利開(kāi)展。因此，將二者相融合能夠起到更好的效果。本文針對(duì)企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)相融合進(jìn)行簡(jiǎn)述。【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建；企業(yè)文化；融合發(fā)展堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)保持社會(huì)主義公有制本質(zhì)特征的根本保證，是國(guó)

2、有企業(yè)有別于其他所有制企業(yè)的優(yōu)勢(shì)所在。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)形成自身本體價(jià)值觀、核心理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工做大做強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、發(fā)展壯大國(guó)有企業(yè)的重要法寶，促進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展，對(duì)于發(fā)揮社會(huì)主義制度優(yōu)越性，發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)具有極強(qiáng)的推動(dòng)作用。一、企業(yè)黨建和文化建設(shè)之間的關(guān)系首先，兩者有相同的思想理論。由于國(guó)企的發(fā)展是建立在我國(guó)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系基礎(chǔ)上的，無(wú)論是國(guó)企黨建還是文化建設(shè)，兩者的探索和發(fā)展都是立足于該體系。要充

3、分利用該理論體系的指導(dǎo)作用，有機(jī)結(jié)合，不僅就是追求企業(yè)利潤(rùn)最大化，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)所有組織活動(dòng)都要圍繞利潤(rùn)的增長(zhǎng)和提高工作效率為中心，這就使得企業(yè)在追求利潤(rùn)的時(shí)候，目標(biāo)和黨的大局觀相沖突，目標(biāo)不一致。加上企業(yè)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)考核指標(biāo)壓力大，黨政領(lǐng)導(dǎo)在沒(méi)有完成當(dāng)季度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)時(shí)，無(wú)暇顧及和領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作，導(dǎo)致企業(yè)片面重視生產(chǎn)；第二是一些“一崗雙責(zé)”的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)在黨建工作和企業(yè)文化方面的專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)理論知識(shí)較少，對(duì)很多應(yīng)該知曉的制

4、度和常識(shí)都還沒(méi)有掌握；第三是企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重，生產(chǎn)工人生產(chǎn)之余沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，很多領(lǐng)導(dǎo)雖然知道自己是黨政一把手，但是并不了解自己的具體工作責(zé)任；第四是缺乏制度建設(shè)，沒(méi)有可量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核標(biāo)準(zhǔn)中，思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)工作所占分值比例不高，對(duì)管理人員構(gòu)不成思想上的威脅，因此也難以引起重視。（二）進(jìn)一步規(guī)范職能部門(mén)設(shè)置和職能定位國(guó)有企業(yè)不同于黨政機(jī)關(guān)和非企事業(yè)單位，在企業(yè)當(dāng)中，黨委的地位往往必須屈從于掌握企