1、基于伙伴核心能力組建起來的虛擬企業(yè)被認(rèn)為是21世紀(jì)的企業(yè)模式,同時(shí)隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,知識(shí)被認(rèn)為是企業(yè)最核心的生產(chǎn)要素,企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)知識(shí)化,對(duì)企業(yè)的信息管理的重點(diǎn)也逐漸轉(zhuǎn)向知識(shí)管理.那么對(duì)于虛擬企業(yè)這種半市場化的動(dòng)態(tài)聯(lián)盟,知識(shí)管理也必然發(fā)揮著重要的作用.已往對(duì)知識(shí)管理的研究往往局限在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部,對(duì)這種跨企業(yè)邊界的知識(shí)管理并沒有太多涉及.對(duì)于虛擬企業(yè)的研究都強(qiáng)調(diào)知識(shí)在其中的重要性,但并未做系統(tǒng)的研究.該文試圖對(duì)虛擬企業(yè)中的知識(shí)管理進(jìn)行研

2、究,并構(gòu)建其理論框架,從而揭示知識(shí)管理在虛擬企業(yè)環(huán)境中到底是如何進(jìn)行的.由于這方面的研究比較新,相關(guān)研究成果也很少.所以該文首先從虛擬企業(yè)和知識(shí)管理這兩方面的理論入手,通過這兩方面的分析,揭示虛擬企業(yè)中知識(shí)管理的相關(guān)基礎(chǔ)理論;然后在相關(guān)知識(shí)管理戰(zhàn)略下,結(jié)合虛擬企業(yè)的業(yè)務(wù)過程和知識(shí)過程,分析出虛擬企業(yè)知識(shí)管理統(tǒng)一框架模型.最后試圖基于以上分析.初步探討虛擬企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)和構(gòu)建.通過以上研究,該文對(duì)虛擬企業(yè)知識(shí)管理構(gòu)建了一個(gè)比較完整