1、淺析用經(jīng)濟(jì)增加值考核企業(yè)業(yè)績的合理性摘要：近些年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢不斷增強(qiáng)，國內(nèi)企業(yè)面臨來自國內(nèi)市場和國際市場的雙重競爭，在這種嚴(yán)峻的形勢下，必須要通過自身管理體制的不斷改進(jìn)與完善，建立健全現(xiàn)代化的管理制度，才能在激烈的市場競爭中獲得一席之地。業(yè)績評(píng)價(jià)是現(xiàn)代企業(yè)管理中一項(xiàng)重要的內(nèi)容，是衡量企業(yè)業(yè)績的重要指標(biāo)，在衡量企業(yè)發(fā)展水平時(shí)起著重要的作用。因此，如何通過科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)業(yè)績的考核，是當(dāng)前眾多企業(yè)

2、所面臨的重要話題。本文就主要針對(duì)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)增加值考核企業(yè)業(yè)績的相關(guān)問題進(jìn)行簡單的分析。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)增加值企業(yè)業(yè)績企業(yè)業(yè)績考核合理性在眾多的業(yè)績評(píng)價(jià)指標(biāo)中，運(yùn)用范圍較為廣泛的就是經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)，其已經(jīng)在很多大型企業(yè)中獲得運(yùn)用，如可口可樂、微軟等，實(shí)踐證明經(jīng)濟(jì)增加值在企業(yè)業(yè)績考核方面發(fā)揮著重要的作用。在傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績考核工作中，大多數(shù)企業(yè)都習(xí)慣于將利潤指標(biāo)作為主要的衡量指標(biāo)；在市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化的大背景下，這種以利潤指標(biāo)考核方式的不足也

3、逐漸的體現(xiàn)了出來，越來越多的企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)指向企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益；而利潤與經(jīng)濟(jì)收益是否等同，或者說利潤是否包含在經(jīng)濟(jì)收益中，這些問題的提出也正是經(jīng)濟(jì)增加值運(yùn)用的理論基礎(chǔ)。一、經(jīng)濟(jì)增加值的理論基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)增加值的界定，可以視為企業(yè)投資資本收益超過加權(quán)平均資本加值較為充分的體現(xiàn)了企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的先進(jìn)管理理念，有利于促進(jìn)企業(yè)致力于為自身和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、財(cái)富。因此企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)增加值，從某種意義上說，也就是追求更高的股價(jià)，這對(duì)于股東來說，無疑是最為有力

4、的。而在企業(yè)業(yè)績計(jì)量的過程中，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)增加值能夠?qū)崿F(xiàn)連續(xù)的計(jì)量和改進(jìn)。針對(duì)銷售收益來說，其產(chǎn)生的變化對(duì)股東財(cái)富也會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響；如果企業(yè)不能對(duì)股東的成本進(jìn)行有效的估計(jì)和扣除，則會(huì)使人產(chǎn)生錯(cuò)覺，認(rèn)為無論利潤多少都能實(shí)現(xiàn)股東利益的增加。而經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)，能夠增強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)表的直觀性和客觀性。2.用經(jīng)濟(jì)增加值作為企業(yè)業(yè)績考核的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供一種全面的財(cái)務(wù)管理體制框架，其能夠?qū)⑵髽I(yè)的資本預(yù)算、業(yè)績評(píng)價(jià)以及激勵(lì)報(bào)酬等進(jìn)行有效的結(jié)合，并

5、且在實(shí)際的管理活動(dòng)中按照不用的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。比如在生產(chǎn)效率方面的提升，和成本的降低方面，都分別制定科學(xué)的衡量指標(biāo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行決策時(shí)，便能夠根據(jù)不同指標(biāo)的增加值作為依據(jù)，這樣便能夠快速而且準(zhǔn)確的判斷出相應(yīng)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。這樣便使得企業(yè)的管理活動(dòng)更加簡單和直接。將經(jīng)濟(jì)增加值作為考核企業(yè)業(yè)績的重要指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理者利益與股東利益的有效結(jié)合，使管理者擁有股東一樣的思維和行動(dòng)。有利于消除或降低企業(yè)盈余管理的動(dòng)機(jī)和機(jī)會(huì)；比較全面的考慮了企業(yè)