1、人員測評題庫人員測評題庫一、單選題一、單選題（每題2分，共40分）1、人員測評在人力資源管理領域中，主要是指（）的測評及其工作績效的測評。A.舉止相貌B.身體狀況C.智慧才能D.人員素質2、在企業(yè)管理中，常常遇到這樣或那樣的問題，需要從人員素質方面查找原因，這就需要實施（）。A.選拔性測評B.配置性測評C.考核性測評D.診斷性測評3、由有經(jīng)驗的人通過直接觀察方法，記錄被觀察者某一時期的工作內容、原因和方法而不干擾其工作的工作分析方法，叫

2、做（）。A.觀察法B.工作者自我記錄法C.主管人員分析法D.訪談法4、權重分配要反映測評對象的內部結構和規(guī)律，防止權重分配不當而脫離實際或產(chǎn)生偏向。這反映了權重分配的（）。A.變通性B.模糊性C.歸一性D.合理性5、斯普蘭格認為，“強調事物的實用性，凡事以有效與實惠為尺度”屬于（）型價值觀。A.理論B.經(jīng)濟C.社會D.政治6、面試時，素質可以通過言辭、聲音和體態(tài)語來體現(xiàn)，言辭約占傳遞信息的（）。A.7%B.17%C.27%D.37%7、

3、在面試中，主要是想了解被試者的工作經(jīng)驗，可以這樣問（）。A.你大學畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么？B.你大學學的是什么專業(yè)C.請談談你現(xiàn)在的工作情況D.你喜歡什么運動8、評價中心最主要的特點是（）。A.整體互動性B.綜合性C.大信息量性D.情境模擬性9、測評質量的檢測中，對結構效度的分析常采用（）。A.實證法B.藍圖對照法C.專家比較對照法D.相關系數(shù)法10、在測評項目(指標)分數(shù)的綜合中，為體現(xiàn)各個指標在整體中的重要程度，宜采用（）。A.累

4、加法B.平均綜合法C.加權綜合法D.連乘綜合法11、下列不符合評價中心的要求的是（）。A.多個評價人員B.評價人員不必記錄被試行為，只需打分C.采用多種評價技術D.評價過程需分階段進行12、某公司在招聘管理人員時，要求應聘者一起完成一個任務——小溪任務：給他們一個滑輪及鐵管、木板、繩索，要求他們把一根粗大的圓木和一塊較大的巖石移到小溪的另一邊。通過應聘者在任務中的表現(xiàn)考察其領導特征、能力特征、智慧特征和社會關系特征等。這種測評方法是（）

5、。A.案例分析B.角色扮演C.管理游戲D.面談13、下面哪一個是度量離中趨勢的常用指標（）。A.相關系數(shù)B.組距C.次數(shù)D.標準差14、測評結果的報告方式按內容分有（）。A.分數(shù)報告與等級報告B.等級報告與評語報告C.分項報告與綜合報告D.口頭報告與綜合報告15、使評價中心具有較高效度的主要原因是由（）決定的。A.整體互動性B.綜合性C.形象逼真性D.行為性于（）。A.對比效應誤差B.哈羅效應誤差C.接近效應誤差D.寬大心理誤差33、對

6、測評結果進行總體水平分析，其目的是通過有關反映集中趨勢的指標，把握全部測評者的（）。A.差異狀況B.相對水平C.總分狀況D.一般水平34、在評價中心的活動中，要求考生表現(xiàn)的是（），主試人觀察評定的是行為。這體現(xiàn)了評價中心的行為性特點。A.信念B.意識C.思想D.行為35、區(qū)分度，是指項目把具有不同素質水平的被測適當區(qū)分開來的（）能力。A.鑒別B.操作C.管理D.考查36、下列不是對整體差異進行分析的指標是（）。A.差異系數(shù)B.相關系數(shù)C

7、.標準差D.方差37、雷斯特測驗一般由幾個兩難故事組成，測評人的（）素質。A.氣質B.品德C.能力D.風度38、桑戴克的三種智力類型是指（）。A.社會智力、具體智力和邏輯思維能力B.社會智力、抽象思維能力和計算能力C.智商、情商和特殊才能D.社會智力、具體智力和抽象智力39、明尼蘇達辦事員能力測驗屬于（）.A.能力傾向測驗B.工作技能水平測驗C.機械傾向測驗D.運動技能傾向測驗40、個人應變能力的測評一般采用（）測評方法。A.評價中心B

8、.智力測評C.品德測評D.面試41、人員招聘、晉升測評一般屬于（）測評。A.常模參照性B.效標參照性C.無目標測評D.物標參照性42、在進行人口數(shù)據(jù)統(tǒng)計時，將性別分成“男性”和“女性”，然后用“1”表示“男性”，用“2”表示女性。這種量化形式屬于（）量化。A.類別B.模糊C.等距D.當量43、在確定測評指標權重的方法中，加權者依據(jù)自己的經(jīng)驗權衡每個測評指標的輕重直接加權是指（）。A.專家加權法B.比較加權法C.對偶比較法D.主觀加權法4

9、4、在人員素質測評中，應用最為廣泛的是（）。A.人格測驗B.品德測驗C.能力性向測驗D.態(tài)度測驗45、下面哪一個是投射測驗法的特征（）。A.測量工具一般為調查表B.測驗目的多是偽裝的C.通常采用紙筆形式D.題目的數(shù)量較多46、下列測評方式中，信息溝通渠道最多的是（）。A.筆試B.心理測驗C.面試D.投射技術47、下列哪一種評價中心形式被認為是最有效且使用頻率最高的A.管理游戲B.公文處理C.演說D.面談48、主試人設置一系列尖銳的人際矛