1、隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展及社會文明的進步，職業(yè)健康安全受到越來越多的關注。安全文化因在提高安全績效方面的積極作用，日益受到重視<'[1]>。安全氛圍調(diào)查廣泛地運用于安全文化的定量研究中，能反映出組織的安全文化現(xiàn)狀，為組織制定未來的健康安全政策提供依據(jù)。但是，國內(nèi)在推進安全文化建設中還面臨著安全氛圍調(diào)查工具缺乏的問題。因此，為了促進我國企業(yè)的安全文化建設，本文在理論研究以及實際調(diào)查的基礎上，旨在開發(fā)出一套具有較強科學性和實用性的企業(yè)安全氛圍量表

2、(問卷)。 本文的主要研究步驟如下：首先，對前人的安全氛圍評價因素(維度)進行總結，歸納出19個常見因素；第二步，針對安全專家(n=4)、安全專業(yè)研究生(n=20)、企業(yè)安全員(n=20)、企業(yè)職工(n=60)進行半開放式問卷調(diào)查，由此初步確定企業(yè)安全氛圍的因素結構；第三步，在借鑒國外成熟量表的基礎上，圍繞著己確定的因素結構，編制預測問卷，并邀請3名安全專家、4名企業(yè)安全員對其進行修改，最終確定為39個題項；第四步，在鎮(zhèn)江某化

3、工有限公司里隨機抽取125名員工實施問卷。第五步，對于回收的有效問卷運用SPSS forwindows 14.0軟件包進行因素分析，得到了5個共同因素，構成了企業(yè)安全氛圍的因素結構。第六步，對問卷進行了信度與效度檢驗。結果表明：本量表的同質性信度可以接受，整份量表的Cronbach α系數(shù)達到0.913，各因素的α系數(shù)從0.599～0.884。此外，本量表還具有良好的內(nèi)容效度與建構效度。這些都證明了該量表具有良好的實用價值。最后，本文結