1、“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設循環(huán)型社會”已成為世界各國普遍關注的熱點和焦點問題之一。企業(yè)是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設循環(huán)型社會的主力軍。建立合理、完善的企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟績效評價指標體系和方法體系，對于真實反映、科學評價企業(yè)經(jīng)濟增長的質(zhì)量、效益及經(jīng)營者的生產(chǎn)經(jīng)營成果，引導和促進企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，具有十分重要的意義。 基于此，本文以鋼鐵企業(yè)為實證研究對象，依據(jù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略思想，通過對循環(huán)經(jīng)濟和平衡記分卡的概念、基本理論以及國內(nèi)外發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的實踐模式

2、等問題的介紹與述評，闡述我國現(xiàn)階段發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的必要性及主要途徑，探索建立基于平衡記分卡的A鋼鐵企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟績效評價的指標體系和方法體系。 本文運用生態(tài)學、經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學和會計學等領域的相關知識，采用比較研究、調(diào)查分析、歸納總結、理論研究與實證研究相結合、定性分析與定量分析相結合等方法開展研究工作。在結構上共分為六章。其中：第1章主要介紹研究背景、意義以及國內(nèi)外關于企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟績效評價的研究現(xiàn)狀，提出本文的研究內(nèi)容及方法