基于平衡計(jì)分卡的地方政府績效管理體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、提高政府管理績效是政府始終追求的基本目標(biāo)之一，隨著我國行政改革的不斷深入，英美等西方發(fā)達(dá)國家一些提高政府管理水平的經(jīng)驗(yàn)和方法開始引入國內(nèi)，平衡計(jì)分卡作為一種新的績效管理工具在西方不僅大量運(yùn)用于盈利組織，而且在公共部門也取得了令人矚目的效果。 平衡計(jì)分卡克服了以往績效管理工具的缺陷，可以對(duì)政府的績效進(jìn)行全面系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理。本文通過對(duì)國內(nèi)政府績效管理體系的研究并結(jié)合平衡計(jì)分卡的特點(diǎn)以及國內(nèi)外實(shí)用平衡計(jì)分卡的案例分析，探討將平衡積分卡

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