1、隨著“兩型社會(huì)”理念的提出和改革試驗(yàn)區(qū)的成立,如何建設(shè)“兩型社會(huì)”,如何提高服務(wù)型政府績效和提供公眾滿意度以及建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好型社會(huì),成為中國當(dāng)前急需思考和解決的一個(gè)重大問題。地方政府績效評估作為一種有效的政府管理工具,在提高政府管理水平和績效方面具有重要的促進(jìn)作用。目前的地方政府績效評估體系,在一定程度上促進(jìn)了政府職能的轉(zhuǎn)變和行政效率的提高,但是與新時(shí)期提出的“兩型社會(huì)”存在一定的現(xiàn)實(shí)差距。因此,本文在學(xué)習(xí)和借鑒西方國家各具特色

2、的績效評估制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合中國地方政府的目標(biāo)模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出“兩型社會(huì)”背景下的地方政府績效評估改善的對策。
　　第1章,分析選題背景、選題意義,述評兩型社會(huì)提出的背景、對促進(jìn)中部地區(qū)崛起的意義及資源節(jié)約、環(huán)境友好在績效評估中的應(yīng)用的研究成果,提出本文的研究思路、方法、主要內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn);第2章,探討了國內(nèi)外地方政府績效評估的發(fā)展、存在的問題,以及國外政府績效評估發(fā)展給中國地方政府績效評估實(shí)踐的啟示;第3章,簡述兩型社會(huì)的提出