1、近年米，隨著國際貿(mào)易的發(fā)展，西方發(fā)達(dá)國家提出了要將國際貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的主張，從而在國際社會(huì)引發(fā)了一場關(guān)于貿(mào)易自由化和勞工標(biāo)準(zhǔn)之間的辯論，就是否需要將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤并納入WTO體制下從而就最低勞工標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成全球性協(xié)議，各國際組織或是它們的內(nèi)部、各種不同類型的國家間存在較大分歧。由于各國勞工標(biāo)準(zhǔn)的差異頻頻引發(fā)國際貿(mào)易爭端，勞工標(biāo)準(zhǔn)問題業(yè)已成為WTO多邊貿(mào)易談判中爭論激烈的一個(gè)話題。因此，對這一問題的研究也就顯得意義重大。 WT

2、O的出現(xiàn)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步發(fā)展，社會(huì)發(fā)展研究的背景也伴隨著全球化的進(jìn)程而帶有“一體化”的印記。于是，原有的以一個(gè)國家為背景研究社會(huì)發(fā)展的思路受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，加之在經(jīng)濟(jì)全球化下，客觀上要求以“全球化”視角對這一問題進(jìn)行研究。本文在總結(jié)以往學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，以國際貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系為切入點(diǎn)，放眼全球，立足本土，通過系統(tǒng)的、比較分析的、經(jīng)濟(jì)學(xué)的及法律社會(huì)學(xué)的研究方法對這一問題進(jìn)行研究，并在WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的解決、勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易

3、的關(guān)系分析以及處理WTO與ILO的關(guān)系等問題上提出了一些創(chuàng)新性的看法。 本文共有五個(gè)部分。 第一部分前言。 第二部分是勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的提出，分為三節(jié)，主要介紹了相關(guān)的概念和理論，并分析了勞工標(biāo)準(zhǔn)問題產(chǎn)生的背景及原因以及WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的凸顯歷程。第三部分WTO與勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭，是本文的核心部分。第一節(jié)就“南北爭論”做了簡單論述和分析；第二節(jié)從探討WTO的權(quán)限出發(fā)對WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭做了詳細(xì)而深入的論述；第四部分是W

4、TO勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭與中國，聯(lián)系我國實(shí)際情況，對我國應(yīng)如何應(yīng)對WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭提出了一些看法；最后一部分結(jié)語，是對本篇論文的總結(jié)。下面就各部分的主要內(nèi)容作一簡單介紹。 前言部分主要說明在當(dāng)前國際形勢下研究勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的必要性，明確本篇論文的研究思路和方向以及邏輯結(jié)構(gòu)。 第二部分，勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的提出。從這一部分開始切入文章主題。這一章主要介紹了勞工標(biāo)準(zhǔn)問題提出的背景及其激化的原因。何謂勞工標(biāo)準(zhǔn)?這是一個(gè)前提性的問題，因此本章

5、第一節(jié)圍繞勞工標(biāo)準(zhǔn)含義的界定進(jìn)行展開。關(guān)于勞工標(biāo)準(zhǔn)的含義，到目前為止，尚沒有明確、完整的定義，但國際上對勞工標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容已有了基本共識。本章第二節(jié)在此基礎(chǔ)上就勞工標(biāo)準(zhǔn)問題產(chǎn)生的背景及其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)根源進(jìn)行了系統(tǒng)分析。勞工標(biāo)準(zhǔn)問題由來已久，但在近幾年來由于國際貿(mào)易格局的變化、國與國間競爭的加劇以及政治上的原因等，勞工標(biāo)準(zhǔn)問題日益暴露并激化，引起各國重視，尤其是在發(fā)達(dá)國家的倡導(dǎo)下，勞工標(biāo)準(zhǔn)問題開始在WTO多邊貿(mào)易談判中成為爭論激烈的話

6、題之一。因此，第三節(jié)在第二節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)而對WTO中勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的凸顯歷程進(jìn)行了系統(tǒng)介紹。綜觀WTO的發(fā)展歷程，勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的凸顯經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期，即停滯期、轉(zhuǎn)折期和發(fā)展期。 第三部分WTO與勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭，是本篇論文的核心部分。WTO下的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題是由于發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家在利益上的沖突而產(chǎn)生分歧的，因此掌握發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家的分歧及二者在勞工標(biāo)準(zhǔn)問題上的態(tài)度就顯得尤為重要。所以本章第一節(jié)就以“南北爭論”開始展開，對雙方的觀點(diǎn)和

7、立場作了介紹。總的來說，二者的分歧主要在于是否承認(rèn)發(fā)達(dá)國家在勞動(dòng)力資源上的比較優(yōu)勢。因此，本節(jié)第二部分主要介紹勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的發(fā)展現(xiàn)狀，并就這種狀況的產(chǎn)生原因進(jìn)行了詳細(xì)的論述，明確提出了廣大發(fā)展中國家在這種國際貿(mào)易形勢下的應(yīng)對策略。 研究的目的在于為己所用，因此對國際問題的研究歸根到底應(yīng)有利于中國本土問題的研究和解決，但是由于本篇論文主要探討的是WTO框架下的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題，因此我國勞工標(biāo)準(zhǔn)問題并不是本文的研究重點(diǎn)。第四部分在前面幾

8、章的基礎(chǔ)上，立足本國，主要探討我國在當(dāng)前國際形勢下應(yīng)對WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的立場和態(tài)度問題。本章分為三節(jié)。第一節(jié)主要論述我國在入世后，與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)接軌的必要性，客觀上要求我國對國際勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭有清醒的認(rèn)識，這是我國在這一爭論中明確立場的前提；第二節(jié)簡單分析了我國在勞工標(biāo)準(zhǔn)立法上的現(xiàn)狀及其與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的差距及完善。從當(dāng)前形勢來看，我國的勞動(dòng)立法已取得了較大成就，但與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)相比還存在較大差距，尤其是在自由結(jié)社權(quán)、罷工權(quán)、消除就業(yè)歧視