上市公司高管人員薪酬激勵機制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本論文選題源于上海證券交易所第十期聯(lián)合研究計劃項目《中國上市公司高管人員激勵機制研究》,本論文是對該課題的深化研究. 上市公司高管人員激勵機制問題,是當前我國上市公司治理改革實踐中的一個重點問題.本文篩選了114l家上市公司2003-2005年財務數(shù)據(jù),對高管人員薪酬進行了統(tǒng)計性描述和多元回歸分析,發(fā)現(xiàn)凈資產收益率和高管薪酬之間存在"區(qū)間效應",上市公司規(guī)模和上市公司所在地區(qū)與高管人員薪酬存在顯著的相關性,高管人員持股與高管薪酬

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