1、本文對(duì)TPP框架下勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題進(jìn)行了研究。2015年10月，經(jīng)過(guò)多次談判后終于達(dá)成跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“TPP”）。TPP共有30個(gè)章節(jié)，對(duì)勞工的規(guī)定主要集中在第十九章“勞工”和第二十八章“爭(zhēng)端解決”。該協(xié)定涉及的內(nèi)容廣泛，一旦各成員國(guó)通過(guò)國(guó)內(nèi)程序批準(zhǔn)生效，將會(huì)對(duì)亞太地區(qū)甚至是全球國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易機(jī)制產(chǎn)生重大影響。美國(guó)在WTO中倡導(dǎo)納入“勞工標(biāo)準(zhǔn)”失敗后，規(guī)避經(jīng)濟(jì)全球化格局轉(zhuǎn)向區(qū)域經(jīng)濟(jì)體，在TPP中納入“美國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)”。TPP具體

2、勞工標(biāo)準(zhǔn)條款中:勞工權(quán)利范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，執(zhí)行保障機(jī)制遵循“不得減損”原則和“合理執(zhí)法裁量權(quán)”，強(qiáng)調(diào)以“公眾意識(shí)和程序保障”為基礎(chǔ)的合作機(jī)制和以“磋商”為前提的統(tǒng)一爭(zhēng)端解決機(jī)制。無(wú)論是國(guó)內(nèi)立法還是國(guó)際上批準(zhǔn)的勞工條約或建議書(shū)我國(guó)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到TPP中勞工標(biāo)準(zhǔn)，這就造成了現(xiàn)階段加入TPP基本不可能。TPP中高勞工標(biāo)準(zhǔn)將給我國(guó)帶來(lái)諸多不利影響:遭受的反傾銷(xiāo)調(diào)查增多，企業(yè)搬遷和勞資關(guān)系緊張，沖擊國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)并削弱對(duì)外貿(mào)易，甚至?xí)_亂我國(guó)的FTA戰(zhàn)略以