1、關于家族企業(yè)，主流評價認為家族企業(yè)是一種低效率的企業(yè)組織形式，必將被“現(xiàn)代企業(yè)制度”所代替。因此，關于家族企業(yè)的研究，往往是在這個論調(diào)前提下，探討家族企業(yè)的缺陷及未來向現(xiàn)代企業(yè)制度變革的途徑。但我們認為，雖然家族企業(yè)存在的一些固有缺陷確實阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，成為家族企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，但我們不能忽視家族企業(yè)在世界范圍內(nèi)的普遍發(fā)展及取得的不俗成績。 因此，本文主要從不改變家族企業(yè)組織形式的前提下來探尋家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路。

2、 家族企業(yè)有著悠久的歷史。在中國，家族企業(yè)以其特有的優(yōu)勢在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。但同時，我們也要看到了家族企業(yè)在產(chǎn)權、管理等方面存在的缺陷，因為，只有充分認識到自己存在的問題，才有助于自身的不斷發(fā)展。 現(xiàn)實的經(jīng)濟世界，我們看到的是無論在市場經(jīng)濟發(fā)達的歐美還是在市場經(jīng)濟起步階段的中國，家族企業(yè)都是一種普遍存在的企業(yè)組織形式，并且有著卓越的經(jīng)濟貢獻。除了家族企業(yè)的自身優(yōu)勢為其可持續(xù)發(fā)展帶來內(nèi)部動力外，家族企業(yè)在各國