1、我國(guó)家族企業(yè)的“短壽”問(wèn)題是近些年以來(lái)人們關(guān)注的熱門話題之一。本文認(rèn)為企業(yè)的“短壽”現(xiàn)象是各種因素綜合作用的結(jié)果，其中，企業(yè)文化是影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的深層次原因。企業(yè)文化能夠影響企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新，而這三者是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要影響因素。本文擬從企業(yè)文化的角度解釋我國(guó)家族企業(yè)的“短壽”現(xiàn)象，探討家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題并提出有效的應(yīng)對(duì)措施。 圍繞上述觀點(diǎn)與思路，本文從以下幾個(gè)部分進(jìn)行論述： 第一章主要

2、討論了論文選題的背景和研究意義，總結(jié)前人對(duì)本論題的研究綜述，明確本文研究的內(nèi)容；還介紹本文的結(jié)構(gòu)、研究方法及本文的創(chuàng)新與不足。 第二章主要是概括家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的的相關(guān)理論。首先界定家族企業(yè)的定義與特征；其次對(duì)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的可能性進(jìn)行分析；最后闡述企業(yè)生命周期理論。 第三章主要是闡述了企業(yè)文化的產(chǎn)生和發(fā)展。概述企業(yè)文化的定義、特征、企業(yè)文化研究的背景與成因和企業(yè)文化的發(fā)展階段。 第四章主要探討企業(yè)文化與企

3、業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系。首先分析了企業(yè)文化的功能；在此基礎(chǔ)上，從企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響因素的分析入手，探討企業(yè)文化對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用機(jī)理。最后，從經(jīng)濟(jì)型企業(yè)與生命型企業(yè)的區(qū)別、長(zhǎng)壽公司的文化特征研究可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)應(yīng)該具備的企業(yè)文化。 第五章主要是聯(lián)系我國(guó)家族企業(yè)具體實(shí)際來(lái)探討企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。對(duì)我國(guó)家族企業(yè)文化進(jìn)行診斷，分析家族企業(yè)文化對(duì)我國(guó)家族企業(yè)生命周期的影響，并提出企業(yè)文化改革促進(jìn)我國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的