1、國內(nèi)研究者對大學生職業(yè)決策的影響因素研究較多，然而，針對研究生職業(yè)決策的相關研究則相對較少。近年來，隨著高校研究生的擴招，研究生數(shù)量越來越多，他們的擇業(yè)問題也逐漸成為高校和企業(yè)尤為關注的問題。特別是在2008年金融危機以后，很多大學生為了逃避就業(yè)，紛紛考研，三年以后的現(xiàn)在，正值他們畢業(yè)之際，就業(yè)問題也日益突出。研究生在其即將畢業(yè)之際，必然會面臨著有關職業(yè)決策的問題。與本科階段相比，研究生階段的學習無論內(nèi)容和方式都有著明顯的不同，其學習的

2、自主性也較本科生有明顯的提高，因此，他們在職業(yè)決策時比本科生更加理性，而影響其進行職業(yè)決策的因素也更多；與博士階段相比，其就業(yè)的選擇性也更強。對于研究生本人來說，做好職業(yè)決策對個人的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展有著極為重要的意義，對于用人單位來說，分析研究生職業(yè)決策的影響因素，對其提高自己的競爭優(yōu)勢，吸引和招募優(yōu)秀的人才也是至關重要的。
　　 本論文采用文獻研究、深度的訪談的方法編制問卷，再通過問卷調(diào)查、分析研究與比較研究相結(jié)合的方法，進

3、行職業(yè)決策影響因素研究。在本研究中，走訪了大量應屆碩士研究生，以與碩士研究生本人進行訪談的方式，對碩士研究生在職業(yè)決策中的影響因素進行了全面了解。根據(jù)訪談的結(jié)果，在對該議題的文獻進行大量研究的基礎上，編制了影響研究生職業(yè)決策的因素問卷，得出影響研究生職業(yè)決策的重要因子，比較分析所得針對上海高校經(jīng)濟管理類碩士研究生職業(yè)決策研究成果的第一手資料，形成結(jié)構(gòu)方程模型。
　　 本文通過實證研究，驗證了性別差異對職業(yè)決策的影響，證實了性別差