DA公司職位管理體系設計研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、職位管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內容，職位管理體系是人力資源管理的基礎性內容，是開展人力資源管理的先決條件。一套科學、合理、完善的職位管理體系，是員工職業(yè)生涯規(guī)劃的指導書，是員工個人職業(yè)成長的發(fā)展地圖，有利于破除職業(yè)成長的天花板，有利于激發(fā)員工的工作積極性，始終保持昂揚向上的工作熱情，有利于企業(yè)留住人才，人盡其才，才盡其用，對現(xiàn)代企業(yè)來說具有非常重要的現(xiàn)實意義。
　　本文通過對DA公司現(xiàn)有人力資源狀況和職位管理體系的梳理，指出

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