國有企業(yè)員工培訓(xùn)分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、作為人力資源管理的一項重要內(nèi)容,培訓(xùn)在提升員工技能和素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力等方面作用顯著.培訓(xùn)已成為一股全球化"浪潮".該文首先探討了員工培訓(xùn)的概念界定、理論回顧及員工培訓(xùn)的現(xiàn)實意義.剖析了國有企業(yè)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀,指出其存在的問題:對培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不足;培訓(xùn)投入不足;培訓(xùn)組織乏力;培訓(xùn)需求不明確;培訓(xùn)評價不完整.分析了影響國有企業(yè)員工培訓(xùn)的幾項因素,即產(chǎn)權(quán)制度、管理制度與激勵機(jī)制.在此基礎(chǔ)上,該文就如何有效開展國有企業(yè)員工培訓(xùn)工作提

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